第1572章 论文
第1570章论文
“真是三百六十行，行行出状元”
“是啊，这外卖小哥能把外卖送到这个份上，真的太牛逼了，这份努力配得上这一万大几的月薪”
“虽然是体力活，但总比在工厂里和工地上劳动要舒服多了也难怪有这么多做外卖小哥，这一行确实挣钱哪”
“看有些外卖员抱怨工资低，实际上是们的效率低吧，看人家这外卖小哥不就能拿一万多的月薪吗？这已经比很多白领的工资都高多了”
“但拿到这么多钱有很多的前提啊”
“有再多的前提又怎么样？人家能做到，做不到，这不还是因为的效率不行吗？外卖确实挣钱，但也不是一个养懒汉的地方，偷懒没办法提升效率，没有为顾客提供更好的服务，那当然赚钱少啊”
有不少观众都被外卖小哥的精彩表现给折服了，甚至有点羡慕起这些外卖小哥
毕竟挺多人的工资还不如这些外卖小哥
介绍完了这几位外卖小哥的日常工作之后，最后一个环节才是真正的重点
录制节目的人员问了外卖小哥们几个问题，其中一个问题是们是否愿意多一点休息时间，比如累计配送一个小时之后就必须休息10分钟，防止过度疲劳
或者每天约定一个上限的单量，超过这个单量就不能再接单
又或者规定同一时间接的单量不能超过10单
本来以为这是一个给外卖小哥们减负的举措，却没想到遭到外卖小哥的一致反对
“那肯定不行啊，为什么要这么做？”
“这种规定有没有考虑过们的感受？”
“们不需要休息，们只想挣钱，休息10分钟，们少挣很多钱的”
“现在同一时间能接15单，强行给减到10单，那剩下5单的钱怎么办？”
“对呀，这种规则的制定可不能只是一拍脑袋呀，也要站在们的角度多考虑一下”
所有外卖小哥对这些意见都是一致的反对之声
虽然这个视频里没有明确的阐述具体观点，但宅居外卖还是可以在评论区，通过发表一些有明显倾向的言论来对舆论做出引导
而这种舆论引导集中在两个方面
第一，强调外卖行业本来就是一个多劳多得的行业，外卖小哥的辛苦是们自己选择的，即使外卖平台想要去降低对外卖小哥的要求，让们少接单，外卖小哥是不会接受的
第二，强调外卖平台已经给予外卖小哥和商户以及客户进行了很多的补贴，否则不可能同时实现外卖小哥的高薪资和平台廉价的配送费
这种论点有点像之前盛运快递的说法，只需要三块钱的配送费就可以把商品从商户配送到家里，们还有什么不满足的？
这种廉价的配送费和外卖小哥高收入的基石，不都是宅居外卖这个平台创造的吗？
这显然是对之前那期负责人说