这场合可不能去承认
“bqgde ⊙de那点小心思，还不知道呢？”曹兴宇不以为意的笑了笑，道：
“估计不止是bqgde ⊙de，大家都有类似的想法吧”
“既然如此，借着这个机会，就多说几句”
曹兴宇停顿了一下，在脑海中理了理思绪后，才淡淡的开口继续道：
“在座的都是各个事业部负责人，为自己部门，为自己手底下的人表表功，这完全在情理之中，能理解bqgde ⊙de们的想法和做法”
“但是，觉得完全没有那个必要，至少，在们实王集团，bqgde ⊙de们可以少一点这种小心思，多付出一点心思去做实事”
“其实这一次各个部门的努力，公司都有看在眼中，公司每个部门都发挥了自己的作用，这一点是毋庸置疑的”
“而想告诉大家的是，们实王集团和其它企业不一样，不太希望职场那些斗争啊，尔虞诈什么的出现在们集团”
“不管是现在这个规模，还是以后们实王集团发展到了一个更庞大的规模”
“希望们公司的氛围能够尽量简单点”
“就像咱们的企业价值观，企业文化所说的那样，努力改变命运”
“大家只要一门心思，努力去做好自己的工作，为公司的发展贡献出自己的那一份力量”
“最后，根据bqgde ⊙de们的付出，公司肯定会给bqgde ⊙de们对等的回报”
“就像这次三倍加班工资和奖金，就是公司对bqgde ⊙de们的感谢和认可”
“所以，不用刻意去强调自己的功劳，有没有功劳，公司会看到的”
“bqgde ⊙de们把一切小心思都抛开，全身心的投入到工作当中去，才是最正确的选择”
“bqgde ⊙de们能明白的意思吗？”
曹兴宇突然间选择说这番话，也不是临时起意，而是看到公司扩张如此之快后，就想找个机会给高层们开个会了
毕竟现如今实王集团的扩张速度太过于惊人
哪怕不算那些底层的服务人员、配送人员，目前实王集团总部员工都已经快接近200了
难以想象一家刚成立一个月不到的公司，能发展的如此迅速
更夸张的是，这个速度还会继续保持下去
而随着公司越来越庞大，一些职场上的斗争，或多或少的就会浮现出来
虽然这种事没办法完全避免，但是如果能在公司早期的时候把企业文化建立起来，还是能起到很大的作用的
例如，提前在所有集团员工心里面建立起‘努力改变命运’的价值观和类似的企业文化，并且打造一个完善的按劳分配体系，让员工们的注意力都聚焦在工作上，而不是一些职场尔虞诈等没意义的事情上
这样一来，才能最大程度的保持公司长久持续的高效率和竞