那是民营控股的老国营，里面没有铁饭碗了，所有工人全都是合同制，上月车间工人平均工资1646元，不含奖金！前阵子胡厂长已经算了笔账，振峰厂如果这样亏损下去，将要进一步精简人员节约开支，采取包括内退、半班制、削减福利等措施大家想想，是面子重要，还是里子重要？”
有人叫道：“资本家剥削工人，可以随意开除人！”
“天底下哪有不赚钱的老板？要让你到我家当保姆不给钱，你愿意干？”方晟通俗易懂的话赢得工人们一片会意的笑声，“至于开除，我想认真解释几句，也请大家认真听，听懂了才有利于安心工作，改制后更好地工作首先我们设置有保护性条款，限制资本方随意开除工人；其次作为合同工，权利义务都以法律为依据，明确写在合同里，随意开除是违法行为，我们会出面支持打官司；再次资本家过来要赚钱的，不是成天找碴开除人，厂里有了效益，产量进一步提高，只会增加人手，怎可能轻易把熟练工开掉？除非你懒惰懈怠、不务正业，这种人到哪儿都不受欢迎，大家说对不对？”
“是啊，是啊”工人们纷纷点头议论
方晟继续说：“改制的根本目的不在于大集体性质或是合同制，而是引进资本，增加投资，一是对现有生产线进行升级换代，二是投入新生产线在原来基础上精加工，也就是二次加工，直接赚消费者的钱要通过改制让振峰厂焕发新机，让大家多拿工资，多拿资金，有没有信心？”
“有！”
“声音不够响亮！”
“有！！！”工人们哄然叫道，随即哈哈大笑
本来胡厂长还准备讲几句场面发动一下，见方晟完全控制住局面，而且将工人们劲头鼓动起来，也松了口气，躲到一边悄悄擦了把冷汗他觉得方晟身上有股横冲直撞的斗志，在旁人看来有点莽撞，只有站到他对立面才会感到强大的压力
看到方晟一脸轻松走出食堂，朱正阳竖起大拇指，两人相视而笑，为及时化解一场危机由衷地高兴
回到办公室，方晟请示丁书记后从财政办、新农村工作办公室等部门抽了三名工作人员，成立了以丁书记为组长，牛镇长和方晟为副组长的振峰厂改制领导小组，朱正阳作为联络员也加入其中
接下来几天方晟连续接待之前联系的投资商，经过几轮实地考察、试探底线和实质性接触后，基本确定合作方为鑫园食品股份有限公司鑫园的前身是黄海县糖烟酒公司，经过复杂的股权分拆和变更，现在老板叫喻波，四十多岁，热衷于在乡镇收购、控制实体产业，欲打造以海产品精加工为主导的海洋食品体系
对于跟乡镇干部谈判，喻波自诩有丰富的心得，可随着谈判进程的逐步深入，发现之前的一