机拨了个电话
电话接通
“喂，晓雯姐，是我，陆道升啊，现在方便接电话吗？”
“哦，好好，方便就好……
嗯？什么事？我想收购你的音乐公司啊……”
简单聊了几句，确认陆道升不是在寻自己开心后，柯晓雯说过两天来浦江见面再详谈
收起手机，左文杏直愣愣地盯着自己
陆道升长舒了一口气，买买买真乃解压神器
……
晚上，陆道升一个人躺在床上看着天花板，罕见地失眠了
哪怕之前被《传奇》的暴力吸金给震撼到，陆道升都是该睡就睡
让陆道升失眠的是要不要当猎熊人
斩企鹅已经很费劲了……
猎熊，想想就头大
技术方面，陆道升手上没有过硬的搜索技术积累，千度搜索的李罗宾自己就是当前世界顶级的搜索大拿，手握开启了现代搜索技术的革命性专利，根本没法和李罗宾技术上就处于劣势
精力方面，现在嘉盛加海雀的摊子已经铺得相当开了，精力实在有限，也有种顾不过来的感觉强行给自己加担子，只会追二兔者不得一兔，是对现有公司业务和人员的不负责
人才方面，千度搜索的李罗宾自己就是当前世界顶级的搜索大拿，手握开启了现代搜索技术的革命性专利
目前国内在搜索领域的人才非常稀缺，主要的技术力量多数集中在美国、在硅谷
李罗宾本身就是留学美帝的留学生，工作后先在华尔街后去硅谷，自身又是搜索技术圈子里的大拿，在人脉和搜索圈影响力方面甩了陆道升十八条街都不止，在对相关人才的吸引力方面吊打陆道升
此前俞军拒绝陆道升坚持加入千度就是一个例证，越是了解搜索的人才，和李罗宾比起来，陆道升的吸引力劣势就越大
乱糟糟地想了好久，陆道升迷迷糊糊地睡着了
早上醒来，昏昏沉沉地洗漱了一番，还是困，索性又躺倒在了床上继续想
这次稍微理顺了一点思路
要注意两方面
第一，自己必须加紧对团队成员的培养提拔，分担自己的工作负担，不能再由着自己喜欢写代码的意愿来了
陆道升也考虑过是不是应该招牌一些管理人员，但想想还是算了
目前国内管理人员的管理，尤其是对于互联网技术团队的管理，水平未必很高
万一搞粗暴了，对个人积极性和团队的战斗力会造成伤害
再一个自己和团队都比较理想主义，招牌一个有这样特质的人本身就不是很容易
而且参考前世各大互联网大厂中的“土狗”、“洋犬”之争，最后清一水地是“土狗”最终胜出
综上，陆道升觉得在没有很有把握之前，还是尽量进行内部造血
第二，就是迫切需要找一个搜索领域专家，让他带队才能抬高自家技术队伍的眼界以及起跑线
陆道升已经在琢磨是不是跑美国去找