第277章 摸石头过河
昨天陆道升刚从美国回来，听说谈成和暴雪的合作的消息传回来，游戏团队那边已经坐不住了
陆道升图省事儿，收编的游戏团队命名基本都依照前世的记忆，分别是像素工作室和祖龙工作室
两个工作室，平时互不统属，都害怕去暴雪学习的机会落不到自己身上，担惊受怕地和什么似的，陆道升不知道说这群痴迷做游戏的人傻还是可爱
到了公司把两个工作室的负责人叫了过来，就说了一句话：“我保证你们想去都能去，先回去该干嘛干嘛，我晚点再找你们”
然后，陆道升就拉上嘉盛高层召开了会议
左文杏不在场，不过陆道升早就把今天的讨论议题和他通过气，所以当一票赞成票即可
陆道升主持会议，开口问道：“有什么能让嘉盛明天就关门的事儿需要提前讲么？”
见众人笑着摇摇头，陆道升直接切入今天的主题：“行，那我们进入今天的主题，关于嘉盛的新一轮架构重组”
“该讨论的都讨论过了，我直接说结论了
嘉盛将新增两个事业部
第一个是文化事业部，咱们之前收购的起点中文网和晓雯姐的娱乐公司全部划进去，芮老师之前主管的教育公益中心的业务也划进去
芮老师任事业部总经理，主管文化和教育业务，晓雯姐担任副总经理，主管娱乐这块的业务”
关于芮青的任命，陆道升很是纠结过一段时间
即便是文化事业部算个新开部门，业务刚起步，而且暂时也没涉及技术，陆道升还是担心自己这种硬提拔芮青的安排会引起问题
为此，他先和陆琦等高管挨个沟通过一遍，也去和柯晓雯商量过
商量过后，陆道升就认清了一件事，自己矫情了点
说白了，芮青人靠谱、自己又信任，这就足够了
至于什么职业经历、管理经验上的空缺……陆道升自问自己明明实在一个新兴行业做新兴业务，任谁都不是很有经验，真说经验多了反而落了窠臼容易坏事
至于管理经验，这玩意凭芮青的智商学不就好了么，谁也不是天生的管理者
自己这么愚钝目前都能玩得转，没道理芮青搞不定
想想前世乔布斯坚定支持手下的开发团队使用Object-C，马老板硬顶王坚做云计算，如果自己做认为正确的事情还顾虑重重不敢承受失败，那嘉盛未来发展得好吗？
最后和柯晓雯沟通了一下，希望她不要因为给芮青打下手而感到不满，未来的空间依然巨大，希望她能接受自己的安排
幸运的是柯晓雯对和芮青这个好姐妹公式一点不排斥，至于职位上的问题人也没那么斤斤计较，确认陆道升没有空画饼，愉快地点头了
于是就有了今天任命
“第二个是游戏事业部，正哥，你当总经理
游戏事业部目