要是能把这个厉害的家伙挖到斗鱼来当主播的话，那妥妥的算得上大功一件呀
在这一刻他的脑海里面已经开始幻想——
原来如此，幸好我心思缜密，一室不扫何以扫天下，这正好考验员工细节，看我如何轻松解决，相信不用多久我就会升职加薪、当上总经理、出任CEO、迎娶白富美、走上人生巅峰！想想还有点小激动呢，嘿嘿～
内心正激动呢，表面上主管却一脸淡定地随口问：“你们说......我们有没有可能把这个至淳至罡，挖到我们斗鱼来啊？”
手底下的人面面相觑
却一时之间没有人愿意开口，因为在他们看来李淳罡来他们斗鱼直播又不是第一次的事情，第一次的时候造成的轰动远不是今天所能比的，那个时候别说就是眼前这个小小的主管了，斗鱼的老板都有过挖角对方过来平台开直播的念头
不用想都知道当时开出来的条件绝对不会差，甚至有可能是天价合同都不为过，可是最后结果呢......
有目共睹了吧
“主管，说实话可能性不大，要知道人家可是超人气白金大神作者啊，而且还是那种网络文学、传统文学双开花的那种妖孽，年收入恐怕都是上亿，甚至十亿往上的”
某技术人员最后还是出言打消了该主管的春秋大梦，末了还摇摇头不再多言，想要表达的意思已经是再不言而喻了，人家开直播更多是玩票性质的，愿意跟平台签约成为正式主播的可能性无限接近于零
另外一个技术人员倒是没有这么悲观，而是尝试着建议：“正常签约的话没有机会，但是我们或许可以换一种形式试试可以看得出人家并不想像签约主播一样受到约束，那么我们就可以顺从对方给出最大的‘自由’，约束条款也可以尽可能的减少”
“比如说……”主管听到这位技术人员的发言后眼前一亮，细细一想好像真是这么一回事，签约合同上面的条款是死的，人是活的，适当的变通也不是完全不可行的，甚至约定的每个月最低直播时长这一点都可以改变，变成每个月最低直播多少场之类的
技术人员的建议就像是给了主管一个想法上的支点
然后以这个支点为基础，开始顺着这个思路发散思维……
越是往深处、往细处去思考，越是觉得这个机会说不定真有不低的可行性，更何况就算不答应他们也没有什么损失嘛，可万一要是真成功了呢？那我们可就是赚大了呀！
可是要修改主播合同这么大件事，可不是他一个小小的值班主管能够一言而定的，怎么都要请示过老总之后才有那么可行性
机会就摆在眼前，怎么能够不把握住呢？
主管果断电话联系到了老总，并且在电话里将自己的想法详细讲述了一遍，很快就得到了老总