资源，提供管理协助，
相比小雨，我肩上的担子轻了不知道多少倍，
但是，”
说到这里，她抬起头来，看着陈阳满脸苦笑，“未来工业新城，和五月花投资发展公司，都不是一般的项目，其中涉及到的人力物力极大，
别说这两个项目都在上面挂了号，就算没有，如何把他们运营起来，并协调管理好，就不是一般人所能做到的，
所以，别的可以不管，但这两家公司的负责人，必须要尽快落实，而且要选得合适才行！”
听完这番话，陈阳也不禁捏了捏鼻梁，
还是发展太快，根基不稳的后遗症呐
不过，这种大项目，换成其他任何一家公司，恐怕都要为负责人头疼吧
陈老板摸着脑袋冥思苦想，黄珊和邹蓉都下意识地屏住呼吸，生怕惊扰了他
片刻后，陈阳突然拍拍脑袋，眯着眼睛边想边说道，“创未来现在的负责人是谁？”
黄珊微微一愣，但很快反应过来，“蔡娅萍，怎么啦？”
陈阳抬起头看向她，问道，“如果把蔡娅萍调走，有没有能顶上来的人？”
“有，”
黄珊立刻说道，“创未来的人才体系是所有公司中最完善的，每个高层岗位，都有至少三个候选人，
蔡娅萍去年是因为完美地完成了所有公司的招聘任务，并搭建起所有新公司的组织架构，才从人资总监的位置上升上去的，
当时她的竞争者就有公关总监徐伟涛，和商务总监兰永健，”
顿了一下，她略带迟疑地说道，“你是想把蔡娅萍调到哪个位置？”
陈阳对着她笑了笑，说道，“你没发现，从运作模式上来说，创未来和五月花有点像吗？！”
嗯？
黄珊眉头微皱，若有所思地说道，“创未来是做项目孵化，其核心是种子挖掘和资源配置，
五月花呢，也是以投资为主，如果把每个县级公司，都当做一个独立的个体，然后总部为其提供资源支持，
唔，从这个角度来说，五月花和创未来还真有点类似，区别只在于，五月花专注于农业和附加产业发展，”
说到这里，黄珊抬起头来，“你想让蔡娅萍去负责五月花集团？”
陈阳耸耸肩，靠在椅背上笑道，“反正我已经把解决问题的思路给了你，具体是安排蔡娅萍，还是其他人接手，这就是你要考虑的事了！”
一听这话，黄珊不禁露出一副果不其然的样子，
老板就是老板，甩甩手就可以什么都不管，
不过她对这种情况已经习惯了，最起码现在还能有个解决方案，总比自己一个人抓破脑袋来的强
深吸一口气，黄珊眯着眼睛说道，“我可以去跟蔡娅萍谈谈，看她有没有这个意愿，毕竟她家在广洲，会不会同意来北金工作，也不一定，
不过，就算她不愿意，徐伟涛和兰永健都可以考虑，
只是