几名校官，大家马上配合的笑了起来
但少将再次转头看向刘毅的时候，却忽然冒出一句：“不过，看行动汇报时好像看到了小子，对参战队员有过很尖锐的批评啊”
“批评是有的”刘毅坦然的承认
随后话锋一转：“其实一直在怀疑，以所观察到陆战队同志的军事素养以及战斗意识似乎不应该出现上次行动时的，那种低级失误
但是经过刚才的事，似乎找到了原因”
“具体说说”少将表情认真了起来
“是这样的，首先对内务部门的存在价值，是十分理解以及支持的
但是，贵部的内务部门，很可能以保证军纪、规范行为、准则的名义，给予了一线战斗人员过分的压力与束缚
作出这个判断，是因为在今天被约谈的过程中发现，贵部内务系统工作作风极为散漫、随意，以及没有原则性
最重要的是，对实战中一些细节的常识性知识储备极度匮乏
这样的人遇到各种正常的，或是临机性的决断很可能会作出过分的，甚至完全错误的判断和解读
因此，有理由相信，今天接受的这次所谓的约谈，在贵部内务部门过去的工作当中，绝对不是个案，甚至是时长发生的事情
而这会导致什么样的后果？
作为一名现役军人，专业性知识极度匮乏也就算了，居然还肩负着查询问责的权利
外行领导内行，这是可笑的，也是极为可怕的！”
刘毅回身指了下刚才坐过的那把椅子
继续说道：“试想一下，一名一线作战人员，在完成任务后，正处于调整心态恢复常规备战的时候
被叫到这里，身处于这种环境中因为一些正常化，甚至常规化的战斗细节面对责问
并且，还要给出一名外行人认为合理的解释
即使最后过关了，被问询的作战人员会产生什么样的心理？
们有没有可能，在今后的实战行动中，生出一种谨小慎微，生怕犯错的想法
对于一些临机性的，正确的、有效的战术选择，会不会明知道是对的，却不敢付诸行动
从而错过战机，便宜了敌人也害死了自己？
比如罗德号行动，相信负责控制五楼的指挥员心里非常清楚，就当时的情况而言，货轮驾驶舱内的所有人员，要么是敌特，要么是被收买的从众
而且，相信凭借一组的战斗力，可以非常轻松的解决掉敢于反抗的敌人，并高效的达到作战目的
但是们为什么久攻不下，甚至还造成了三名队员负伤
因为们怕！
怕出错！怕被事后问罪追责！
作为一支特战部队，实战行动中背负着这样的心理压力，还有什么战斗力可言！”
刘毅的一番话说完，房间内的气氛简直压抑到了极点
少将明显在强行压抑着胸中的火气，对着刘毅郑重的点了点头
语气诚恳的说：“感谢，感谢开诚