办法，这是风森正辉选择的道路，觉得辛苦也得走下去。
况且，现在风森正辉的目标已经完成一半了，只要将黑绝这个家伙给搞掉，哪怕忍界联盟没有建立成，选择一个合适的后继者也应该可以办到，凡事可不能总是要放在一代内完成，太过急躁反而不利于稳定。
等到了那个时候，风森正辉也该考虑考虑退休的情况，火影是终身制的，只要火影本身不打算退位，除非武力颠覆，否则就可以一直担任下去，原本的时空里，猿飞日斩也是自愿退位，方才选择第四代火影的。
但是，风森正辉一直觉得在将来的新时代前，终身制是必须要废止的一条，终身制固然有好处，但是弊端也是不小，特别是年龄大了以后，人老了就容易思维僵化，容易精力不济，从而定出昏庸的政策。
在风森正辉前世的王朝里，许许多多在年轻时有着盛名的君王，在晚年的时候都不可避免的出现老迈昏庸的现象，要是及时清醒过来止损还好，但要是始终没能醒悟，那就是会犯下重大的错误。
在风森正辉看来，猿飞日斩在担任火影期间所犯下的一些错误，从某种程度上，便是因为过于老迈而没法很好解决问题。
所以，为了保持忍村的活力，可以在将来的竞争前继续走在前头，火影职位最好还是订立一个期限，以风森正辉自身担任火影的感觉看，火影任期为十年为佳，可以连任两届，在某些特殊的情况下可以重新就任职位，但需要经过严格考虑。
除去波风水门那么有天赋的人，其他人要拥有担任火影的能力与名声，起码也得三十岁左右，而如果其人在内政方面有能力，连任二十年足以干下足够的成果，就像风森正辉如今这样，而要是没能力，让他坐再久也只是保持稳定而已，这样十年就够了。
而二十年以后，有能力的火影年龄也在五十岁左右，正是属于忍者最巅峰的时候，一旦跃过这个年龄，状态就会不可避免的开始下滑，这时候让前任火影担任顾问之类的建议性职务，利用丰富的经验为年轻的火影保驾护航，让权力得以平稳接过，这应该是一个比较好的方法，可以确保忍村的活力，保证后继者的能力。
这么一来，总不至于出现像猿飞日斩时期那样，因为四代火影的意外死亡，居然找不出任何一个可以担任火影的人，年轻人实力不足且没有威信，本来已经退位的猿飞日斩不得不重新出面，当时也只有猿飞日斩有实力，且有足够的威信让经历九尾之乱的木叶忍者村可以在当时保持稳定。
如果可以早早就让忍村高层年轻化，既可以锻炼年轻人的素质，当老年人出现什么意外的时候，年轻人也可以顶上去。
而且任期制度也可以确保木叶忍者村内部高层