野洋介无奈地说道：“虽然很有气势，但何必对整个剑道社说那样的话呢？另外，战败国什么的……我也稍微有点受伤！”
陶知命很无所谓：“怕什么？难道我这不是很好的变化吗？”
“……勇猛过头了gdxs8♟cc”植野洋介叹了口气，“总之，至少今天先争取拿到内定吧，不然肯定又会被狠狠嘲笑的gdxs8♟cc”
“那是必须的gdxs8♟cc”陶知命看着面前的友和商事大楼，目光闪烁gdxs8♟cc
这可关系到今天能拿到多少钱gdxs8♟cc
想到这里，陶知命就很感慨gdxs8♟cc
陶知命记忆中的面试，一般都是求职者很紧张，因为僧多粥少，竞争激烈gdxs8♟cc
虽然对于单个公司的职位来说，面试者仍然是多出很多的gdxs8♟cc但有竞争力的人才，却是各大会社争抢，供不应求的局面gdxs8♟cc
而现在这个时间点的霓虹，争抢变得浮夸起来，已经出现面试通过会送很多钱留人才的局面gdxs8♟cc
这背后的原因，就是霓虹连续的快速发展，已然成为世界第二大经济体gdxs8♟cc
面对急剧膨胀的市场需求，人口基数不大、高校录取率低导致的高端人才供给出现了问题gdxs8♟cc
去年金融开放之后，企业的融资渠道大大拓宽，手里的钱变多了gdxs8♟cc在极度看好后续经济发展的情况下，人才市场出现了这种奇妙的现象gdxs8♟cc
霓虹的企业往往是长期聘任甚至终身雇佣，对于人才的面试过程，其实非常严谨gdxs8♟cc一旦经过了面试的筛选，被认定为是会社需要的人才，那就得想办法彻底留住了，就业誓约书就是这样一种产物gdxs8♟cc
手里不缺钱的各大公司，除了给面试者报销面试车马费，还会给内定录取的优秀人才送钱，希望他们能尽快签订就业誓约书gdxs8♟cc
因为霓虹这边正式的劳动合同，必须在学生拿到毕业证书之后才签订gdxs8♟cc可被称为“人盗合战”的人才争夺，往往从应届生还在大三下学期就开始了gdxs8♟cc
到了大四上学期开学的4月份，已经拿到内定录取承诺的应届生人数，甚至达到总人数的2倍多gdxs8♟cc
为什么给内定录取者送钱？为了签订就业誓约书gdxs8♟cc后者多少还有一定的约束力，前者，根本就只是会社给优秀人才单方面表达的录取意愿gdxs8♟cc
在就业誓约书的约束下，都不一定百分百能够在学生拿到毕业证之后签订正式合约gdxs8♟cc所以一旦肯签个就业誓约书，那提前预付部分工资奖金甚至提供免费车