学，这核桃不错，吃了补脑，多吃点。”然后转身往出走，“出来不短时间了，就不耽搁了。”临出门钱拍了拍柳絮的肩膀，柳絮感觉自己肩膀像是被铁掌拍过似得，明儿肯定得红肿了。
她是看出来了，林雨桐是真不好惹。这么一个人上门，把一家子堵在家里排揎了一番，愣是没人敢呛声。
完了！这次惹到人了。
柳絮是有心理准备的，她觉得对方还得折腾，所以换了电脑操作，用u盘保存。她这边倒是没出什么问题。但是程颢那边却问题频出，才一周时间，他从技术处直接给下到基层做安全生产的工作去了。回来发了好大的脾气！
柳絮却觉得无所谓，因为越是基层，现在这工资和各种补贴才会越多，也就是挣的越多。挺好的！
而这样的工作最累人，累的回来躺在床上跟死了一样，啥心思都没有了。
而且，每周还有三天晚上都是夜班，哪有那么些精力折腾。
柳絮很怀疑，要是自己再说点什么，程颢很可能会被发到山里的基地去。那地方一个月也回不来一次。
然后再过了一个月，果然，程颢再次下放，哪怕搭上老程的面子，他还是被调到基地去了。因为他整理的安全生产流程，培训新员工的时候，整个出的安全手册都有问题。培训的时候，老师傅一讲，跟下面对不上――完了！这纰漏出的，可要了命了。
老师傅都暴躁了，“这种问题怎么能错呢？这幸好是咱们内部的培训手册，这要是安全指南，这还了得。”
当然了，是培训手册四爷才动手脚的。因为带人的老师傅不可能发现不了问题。
他怎么会拿安全指南去开玩笑。
安全生产无小事呀！本来给了他一个轻松的工作，相当于坐办公室嘛，谁知道才安排了这么一件小事，就是把早前的培训手册重新排版，增添一点新的内容，结果还出错了。
要知道，只要生产出现安全事故，别说企业主管生产的领导要负责，就是主管部门的主管领导，也得负责。对跟安全相关的东西，哪个企业对失误都是零容忍的。
然后被一脚踢走了！
当然了，基地远，得住宿舍，大家都一样。一月回来一次，但是工资和各种补贴下来，接近一万块钱了。待遇是相当优厚的。
老程只能说，“你先去，呆几年，回头我再慢慢想办法。”
但他也知道，这不过是安慰的话。这种失误在档案上记了一笔，闹不好这辈子，他都休想调回来。可是呢，这话不能说，毕竟现在工作难找。国企稳定，能拿到这样的工资，算不错的了。真要不干了，上哪找工作去？真不是那么容易的。
他给儿子画大饼，“企业和政府也有干部交流，四十岁以下，就都有机会。在基地，你更好出头。好歹混成干部，咱们再