授和副教授能有一千一……按照w大那个改革淘汰比例，这两千三百多人里，除了一部分高级人才和一些专家一共四百多人之外，剩下一千九百多个人里，只有不到四百个人能安稳一些……其他的一千五左右，得改聘用合同。以后的宗旨就是――不升即走！”
大学的老师不算是铁饭碗了？
差不多是这个意思。
老林给姑爷开解：“行就行，不行就算了，咱家也不缺做教授的拿一份钱。”
四爷就笑，但他确实是没把这事跟之前学生成绩的事联系起来，这压根就不是一回事。
事情的后序还是没查出两人交易了什么，郝言辞职了，就算是给了白慧一个交代。而高歌那个女学生，被留级处理，且因为旷课太多，给予了警告处分。
事实上，本科段的，真正给劝退的都是那些在宿舍里玩游戏打麻将的这一类学生，全学校一共只十八个这样的特例。其他的旷课多的，挂科多的，大部分采取了留级的办法，甚至都没有叫退回大专班。
这事过了就过了，四爷还盯着一个小女娃看看，看她得了什么结果了？他没那么闲。
年前个改革的风声越发的大了，说是有预聘和长聘两种。
预聘最多给两次机会，第一次聘你三年，没完成任务再续聘三年，这六年你再没什么成绩，那么，走人吧！如果预聘期过了，这才是长聘，才算是安稳。
这对于年纪大些的，上了五十的教师，无所谓了！像是老韩，超级佛系，人家女儿都大学毕业进入电视台工作了。他的年龄都五十三了。过了阳历年都五十四了！预聘期满，我六十了。我要是不选六十五退休，六十岁退休也是可以的。
最难的就是三十多岁，像是郭杨和四爷现在这个年岁。
六年后卡在了四十岁，要是被解聘了，四十岁的男人，你说你上哪就职去？
郭杨和四爷是那种没有太大经济压力的人，其实心态上还好点。就怕是靠着这个职业吃饭的人，你说到了四十岁了，上有老下有小的，想去企业人家也不要。好像一过四十，企业就认为这是干劲不行的‘老’员工了。人家内部还想法子淘汰这种年纪的员工呢，凭什么会要你？就算是找到工作了，这从社会地位、工作待遇、福利政策上，能一样吗？
这种的跳槽，往往是待遇拦腰砍！不说经济会窘迫，就是心态上，适应的了吗？
一时间，走到哪儿都是人心惶惶。
不知道从哪里来的风声，说是四爷回出任学术副院长，也不知道谁告诉有些人，觉得这个学术副院长是任命的，不是聘任的。
可能有些大学不是？
四爷闹不懂这些人怎么想的，或者是从哪里得来了什么消息，但显然，这种的副院长是一定是聘任的。
可听风就是雨的人不管那些，在院系的