根据阿里的公司章程，阿里巴巴的董事是由阿里合伙人选出来的注意，是合伙人，不是股东大会也就是说股权的多寡无法决定董事会席位
那有人会说，我要修改公司章程没问题公司章程的修改需要95%的股权同意那么，马芸拥有多少阿里的股权呢？都知道的吧！%后来会减持7%
谢市煌现在就是建议井高采取这种模式在优步完成接下来的一轮大规模融资之前，凤凰基金现在还握有优步近80%的股权，足以修改公司章程
一般公司规定的修改章程所需要的投票是三分之二
所以说，从这一点上看，阿里的公司治理比万科更加的先进万科的管理团队现在维持对公司的控制权不是靠章程、制度，而是靠国企股东的支持当然，万科有历史原因
井高轻轻的摇头，拒绝道：“谢总，我不打算在优步推行合伙人制度以优步的情况，很难搞起来程总、柳总都非常优秀，但我不希望公司日后内耗”
控制权的问题，他确实需要更加深入的思考凤凰基金在优步的股权，如果和滴滴合并后，确实很难控股而优步的管理团队中，其实矛盾重重如果有资本做局，这些人未必会听他的
而把程为、柳卿留下来，进入董事会，到时候这“新优步”到底是姓谁，那还真不好说
谢市煌微微皱眉他留意到井高这个人的性格：拗！这个字，是用来形容历史上一个很著名人物谁呢？王安石！王舒王的外号叫做“拗相公”
拗相公说什么：天变不足惧，人言不足恤，祖宗之法不足守体会一下，这个“拗”字不仅仅只是固执、倔强还有勇猛，不惧风雨的意思
谢市煌轻叹口气，道：“井总，马老师对优步合并滴滴这个事很关注小程是我们阿里出去的人才嘛”
情非得已，他真不想把话说的这么明白太低端！井高不知道他代表马老师来的？
井高点点头，道：“那我思考一下吧”起身告辞离开
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井高离开了江南阁里的氛围多少有点沉闷
谢市煌喝着茶，微微沉吟着今天这个会谈究竟是失败还是成功呢？
而程为、柳卿两个有一肚子的话，不好当着谢市煌的面去讨论毫无疑问，井高的“选择”对他们的打击非常大
刘欢老师当年有首歌唱的非常火：看成败，人生豪迈，只不过是从头再来
但是，真正走上过职场高位的人都明白：没有第二次机会的！很多时候，一个人的时间、精力以及机会往往都只能支撑一次职业生涯的辉煌
就好比程为，他可以拿着金钱、股票退出，但他还能再造一个估值几百亿美元的滴滴出来吗？做不到的
就好比柳卿，她是职业经理人，她将近40岁，还能到一家拥有社会影响力的大企业里奋斗到二把手的位置？可能吗？当人家老板傻