第三百九十五章 一石二鸟
郎永平和王磊很快就告别
因为公司都还没有成立，他们只是找了一些代工厂将产品给做了出来，所以还有很多事情需要去处理
比如说沈南丰刚才说的那些事情，这必须是要重视的
如果说自己的产品已经上市了，专利，商标等等东西都还没有申请下来，被别人抢先一步给注册了，到时候你买下来可就不是一星半点可以做得到的了，前世这样的例子比比皆是
而且就连沈南丰自己也在这方面上面吃过亏
前世他做出一个爆款的产品
因为时间太太过于紧迫的缘故，所以沈南丰寻思着，等产品上市之后，自己再慢慢来注册商标那些东西，没想到确实因为被专业碰瓷的人发现了这一点，最终抢先自己一步
因为注册商标的时间晚了一步，对方状告自己侵权，从而赔偿了上亿的资金
因为这个赔偿的金额是根据你的销售来计算的，所以可大可小
而自己不断的上诉，也没有任何的办法，从法律上来讲的，人家手机合法的，而自己已经违规了
最终是男方在赔偿了资金之后，只能被迫的更改自己人有的方案，重新设计商标设计品牌名称等等
这不仅仅耗时耗力，而且还让产品上市的先机给错失了
后来市场上出现了太多同质化的产品，导致原本自己有机会霸占这个行业成为龙头的机会就生生的丢掉了
最终沈南丰也只能从一个霸主道分一杯羹
如此，其中的差距简直就不是一星半点，可以去形容了
在两人离开之后，宗庆前也是走到了沈南丰的面前
之前他虽然没有在旁边听，但是也听说了一些，对于沈南丰的做法，他无比的佩服
一个老板可以做到这个地步，当真不是用一般的胸襟来形容了，宰相肚里能撑船，不外如是
沈南丰所没有想象到的是自己对那郎永平和王磊的做法居然也是让宗庆前，不知不觉间对自己产生了佩服的情绪
这可以说是一石二鸟的好策略
做到了这个份上，哪怕是那沈南丰，不禁都有些佩服自己了
这可不是一般人所可能做到的事情啊
他心里面得意！
但表面上却依旧装作什么都没有发生的样子
作为一个领导者，在有的时候，沈南丰还是需要保持绝对的权威性
也只有这样，才可以让下属对你产生一种天然的畏惧感，从而实现绝对的统治力
在执行命令的时候，对方才会用心，不敢敷衍了事
这点来说非常的重要，这就是为什么很多影视作品里面会强调，霸道总裁有着一种不怒而威的气势
当然了，这并不是说让你摆谱
摆谱的话，那自然会让你跟员工产生一种隔阂，那就不叫，不怒而威了
如此只会让员工对你从心中产生一种没来由的厌恶感
这实则是有着本质上的区别