249日常、异常
因为有了这段插曲，这场例会的时间比平时延长了近一倍的时间
陈文浩看了看时间，开始收尾，“之所以今天说这些，一方面是和大家通报下公司的近期工作重点和目标，了解组织架构调整的目的，做好配合和宣传工作”
“另一方面则是公司已经成立两年多，说长不长，说短也不短，摊子越铺越大，已经到了必须确立和重视企业文化的时刻只会赚钱的公司是走不远的，公司也应该有自己的理想，就算看上去有点不切实际都没关系”
“在座各位都是管理人员，要比基层员工的立意更高，可以好好思考下这个问题，有想法请直接和我邮件交流”
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“没什么问题的话，就散会吧”陈文浩宣布道从现在开始，对公司的管理层也将是一次考验和筛选公司一步步在按照他的意愿向着目标前进，需要一支有共同理念，对他无比信任的团队
像这次载人价格定得如此之低，从传统经营理念来看，属于没必要的自降利润就算为打开市场，只要保持对同行的优势就行了，完全不用自己把能享受的超额利润砍成白菜价但在陈文浩看来，能够快速普及太空旅游，建立大众对太空探索的兴趣，这样的让利能起到事半功倍的作用
接下来，他还会继续降价，五万贵了，五千来不来？还肉痛，五百怎么样？额，这个好像低了点……可以不定期放几张特价票，看谁触手又多又快
不过，下调价格也要等到手头积累了一定数量的飞行器之后，否则可提供的载客数量太少，再便宜也没有普及意义
散会了，方雨欣跟新任命的太空旅游事业部负责人拦住他请示，“陈总，太空旅游的业务要不要开始先期宣传？”
公司的宣传部门设在行政中心内，属于方雨欣统管新的事业部千头万绪，宣传的事情就先交给母公司了
陈文浩摆摆手，“飞行器的主要部件还在测试中，宣传的事先缓缓还有一个月就到春节了，现在宣传，进度会被打断，等节后再启动”
“不过现在可以提前预定一批宣传资源，这次线下渠道同样重要另外，宣传部门的力量可以增强一点，具体的你和人力资源那边商量个方案，发我看看”
转过头对另一人嘱咐：“老张，事业部的磨合你要在节前尽快完成，尤其是客服这一块，节后就会忙起来”
方雨欣等两人齐齐应诺，领命而去
公司现有的团队，人员的履历和能力不一定是业内最优秀的，但是执行力绝对是一流的对此，陈文浩比较满意一流的创意加三流的执行，往往比不过三流的创意加一流的执行而且，有黑科技打底，他会缺创意？
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“咦，你回来了？不是说还要两天才结束吗？”
回到办公室，连座椅都还