激动的道：“我已经和那边沟通过了，可以接收你们，但什么岗位、具体接收多少，看能力！”
华老：“什么！你说的事是真的！”
“真的，快收拾收拾吧”李云龙点点头，坚定的道
很快华老等人个个都兴奋了起来，研发计算机就是他们毕生的理想，只要能不断地研发新型计算机、先进计算机，在什么位置、在什么岗位工作，都不要紧
下一刻，众人纷纷开始整理仪容仪表，在自己的研究所可以不注意形象，但去‘应聘’，那就得给‘面试官’留下个好印象
轧钢厂研发室，放下电话的何苦，想了半天也想不出老李能推荐给他什么人才
半晌过后，何苦摇了摇头，继续在计算机上准备一些组织结构材料，准备对新厂的组织结构进行调整
生产规模大了，厂子大了，对接的部门多了，按照旧厂之前的管理模式就很不科学
以前是一个厂长对外，一个副厂长对内，这种模式放到现在就肯定忙不过来
就说视察车间吧，单是12个转炉车间就需要一上午的时间才能视察完，这还不包括各种轧钢生产线以及附属特种车间
真要是视察下来，一天时间能看个皮毛都难，若是遇到问题，根本处理不及时
这样的话，有些必要权利就应该下放到车间，规模一旦大了以后，每个车间如果没有对应的权利，就根本没办法展开工作
但若是权利下放的太多，就很容易在各部门形成‘土皇帝’，很复杂、很麻烦的一件事
如果是正常情况，恐怕要摸索个十年、几十年，才能形成成熟的管理经验，这同样是无价之宝，如果不是何苦熟知这些东西，不知道要吃多少亏才能让新厂走入正轨
除此之外，质管部门也需要快点建立起来，每个车间都需要配备一个质量检测小组，一些敏感的车间，就直接使用李云龙带来的人
仓储问题是大问题，也需要科学化、信息化，必须配备互联网、计算机，每一个环节都需要报备数量、型号，提高运作效率的同时，减少可能出现的纰漏，避免泄露风险
另外
还需将研发部门从厂里的管理模式中剥离开来，单独设置一个机构，吸纳一些高水平人员，组成研发所
在李云龙的穿桥搭线、何苦的同意和授权下，华老等人有机会知道微型计算机的研发和生产机构，轧钢厂
让老李这样一鼓捣，两个计算机研发部的合并工作很快步入了正规，老李在其中发挥的作用还是挺大的，要不然何苦绝对接触不到华老，至少没有这么快接触到
当华老亲自打来电话的时候，何苦当场同意了合并的请求，并将时间约在了十一点，这样双方就有充分的准备时间
事实上，何苦早就预料到这一天了，只是没想到如此之快，如此之迅速
在他设想当
点击读下一页,继续阅读 扑街又懒惰 作品《情满四合院之食全酒美》177 华老加入（一）