校挂个名，想必那些人也不会介意。
大多数非密社的机构都在做同一件事，那就是扩大影响力，圣和会也是。
他们从来不对外隐藏自己，甚至希望人们知道他们，他们会举行一些半空开的活动，也不避讳别人的议论，他们需要的就是影响力，而恰好林奇就具备这样的能力。
他会成为一个时代的浪头，没有比这更具有影响力的人和事了，圣和会会给他一份邀请。
这些事情薇菈知道的还不如林奇多，她勉强的笑了一下算是明白了林奇的安排，短短几个月时间里她身上经历的事情让她现在很难笑出来，也很疲惫。
那是一种来自于灵魂的疲惫，她觉得自己很累。
从薇菈的家里离开之后，林奇前去拜访内尔，他需要内尔，也就是他父亲的帮助。
林奇的父母已经从原来的街区搬了出来，他们趁着这次金融衰退的好机会用非常低廉的价格在一个中产社区买了一套独栋的大房子。
林奇可以理解他父母的这些做法，而这恰恰也是所有拜勒底层社会的人们最迫切，最真实的想法——大房子。
下城区狭小的公租公寓让每一个房子都像是一个盒子那样，家庭成员少一点的还好，如果家庭成员多了，客厅在晚上都会变成卧室，生活方面也极为的不便。
人们对大房子的渴求超过了他们挥霍金钱的欲望，所以内尔有了钱之后第一件事就是卖了以前那个该死的小房子，换了一个大房子。
此时的内尔和几个月前的内尔已经有了很大的区别，他逐渐的弄清楚了该如何做一名曾经他眼中的人上人。
大多数从底层走出来的人都会经历过内尔所经历的这个过程，他们会觉得如果自己成为了管理者，会通过怎样人性化的管理，友善的方式，获得工人们的友谊，在一种相对和谐的环境中共同努力。
但其实并不是这样，内尔一开始的时候也和那些工人们一起工作，他以为这种身先士卒的做派会让工人们自发的卖力起来。
他提高了工人们的待遇，让中午的午餐里有了大块的牛肉粒，还给他们发放了免费的果汁和水果。
但是这些工人们除了说他是个“傻哔”外，工作并不会变得有多么的积极，有些人还暗地里嘲笑他这是在演戏，作秀。
然后他终于明白了如何利用规则和惩罚去约束这些懒散的工人，效益来自于敬畏，而不是热情和友谊。
这是一个管理者从幼稚到成熟的必经之路！
内尔和塞拉迎接了林奇，塞拉拉着林奇的手说了一会话之后就去为男人们准备晚餐，内尔和林奇则留在了客厅里。
看着内尔穿着光鲜亮丽的衣服，这与他几个月前破旧寒酸的着装有着鲜明的对比。
“有什么需要我做的？”，内尔随口问道。
当了几个月建筑公司的经理，