第12章 不一样的技能考试（中）
中年人站在讲台上，环顾四周，大声道：“大家应该都已经看到了技能考试的规则。”
“这一次，我们不考心肺复苏，不考电除颤，也不考四大穿刺。”
“这次临床技能考试，回归最原始的治病过程！”
“所有考生都会面对四个最真实的病人，从最基础的查体、问诊，到诊断、治疗，以及判断预后，都由大家独立完成。”
“考官全程监考，记录所有过程，给予等级评价，最高为A，最低为D！”
说到这儿，台上的中年人顿了顿，然后沉声继续道：“一共四个病人，只要得到一个D级评价，便会直接被刷，从这次复试中退出！”
话音刚落，台下的众人一片哗然。
只要得到一个D级评价，就意味着被刷，整整一年的努力全都付诸东流。
对于医学生，能有几个一年可以浪费的啊！
“老师，这会不会太不公平了。”
一个女生突然站起身，大声道。
“我们在临床上待得时间短，很多病都没见过，现在让我们去看病，是不是太荒唐了？”
这个女生说出了所有人的心声。
做病例题，大家都会。
可是真正到了临床，可能连最简单的一个感冒都不会诊治。
“你说在临床上的时间短？”中年人反不怒反笑，“我记得医学院校，在大四就开始见习，大五会在实习一整年。如果你觉得时间短，那大家的情况都一样，我觉得很公平！”
这话一声，在场所有人再也没了质疑的声音。
不过大家心中都很惭愧。
虽然学校安排了一整年的实习时间，但是大家因为考研，很少有同学完成整个实习计划。
大部分人在考研前几个月，就提前结束实习，在学校准备考研。
京都大学这次技能考试的模式，倒是给众人提了个醒。
相比于考高分，如果临床基本技能不过关，那便是一票否决！
“第一组的同学跟我出来，其他所有人将通讯设备上缴，并且在示教室中等候。”
中年人说完，第一组的四个同学便跟着他，依次走出了示教室。
剩下所有的考生都将手机上缴，然后等待着被call。
……
京都大学研究生院，院长办公室。
“你们简直就是胡闹！居然拿真实的患者当作考题？”
院长徐枫黑着脸坐在办公椅上。
“徐院长，这都是杨副院长的意思。”秘书低声道，“我们学校作为考研改革的试点，需要推陈出新。既往的考试已经无法体现出考生之间的差距，所以杨副院长才提出这种创新的筛选模式。”
“哼。”徐枫冷哼一声，“别以为我不知道复试中的那些龌龊事。现在拿改革试点做文章，可别被我抓到了！”
“徐院长，杨副院长也是为了医院好啊。”
秘书可不敢说杨副院