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[行了，那什么部门名称我就不问了……兄弟，你给个地址，回头医疗包我就给你递过去#沉痛.jpg#]
……
…………
那个ID显然听不得这么说，开始一大段一大段地发弹幕——
[前辈他人真的特别好，对于刚进局里的新人都非常照顾，听早几年进到部里同事说，前辈在每个新人第一次任务之前，甚至会提前帮忙把任务要点梳理分析一遍]
[就是后来部里的人多起来，他才不一一指导，而是变成了老人带新人的传统]
……
[……觉得任务把握不准可以过去问，前辈从来没有不耐心过……]
[听之前有和前辈进到同一个世界的同事说，那个世界的任务他本来都放弃了，结果前辈不仅想方设法的帮他过了，还给他设计了一套新的战斗体系]
……
[前辈还会把自己的任务记录影像当成教学案例分析，给新人用来增长经验……]
……
…………
[我已经快控制不住自己面目狰狞的丑恶嘴脸了]
[妈妈问我为什么在恰柠檬？]
[这年头、这种关怀新人的前辈竟然是真的存在的？#酸到变形.jpg#]
……
[酸、酸死我了、第一次任务竟然有人带？我部那些刚来就一脚把人踹到小世界，美其名曰‘让新人经历一次失败洗礼之后才算真正成长’的前辈到底是什么魔鬼？！！]
……
…………
[前排的给透个底行不？那个‘失败中成长’到底是个什么部门？我的新人培训也快结束了、快到填志愿的时候了……]
濮菲菲没想到还能在这找到自己的同期，但是比起和同期打招呼，她还是更关注自己的志愿避雷，于是忙紧紧盯住弹幕的回答，在对方回应了一个部门名称后，她连忙备注一波，把这个部门从自己的备选项里删掉
不过，她更想去的是……
濮菲菲紧盯着那个在大段大段的解释之后又沉默下去的ID：那到底是哪个部门啊？
——想去、非常想去！
显然有此想法的不只是她一个
[这到底是什么神仙部门、神仙大佬？慕了慕了]
[只可叹君生我已嫁，恨不相逢入部前]
[前排诚意不够，要是真爱的话，刀山火海都可以闯一闯、不就换个部门吗？这根本不是事儿我就不一样了，趁着考核期没过……快快，好心人快告诉我……]
……
[教学案例分析？这到底是什么神仙福利？！兄弟借一步说话]
[滚滚滚、自己都说了那是福利、肯定是部门内部福利，你一个外人瞎掺和什么？我就不一样了……本人新人培训马上结束，各项成绩优异、心态稳定，能力出色……balabalabala……]
……
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一连串的互相拉踩、恶性竞争之后，有人悄悄的扯开了话题，
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