现在恐怕只有某些特定单位才有资格去做他的体检，咱们啊就别想了”
“听说华西早就已经给九州科技合作搞了什么分科医院，而且是只属于九州科技内部员工和家属，我们这些搞合作科研的人，也只有来九州科技本部这边合作的时候，才有机会进那个医院”
“在九州科技工作好是好，就是压力太大了，我学生说在这家公司的项目组里，如果一个礼拜不学习，就会被拉开差距，甚至落后到无法完成任务一旦跟不上项目，立马就会被安排去内部培训部门复读，然后再参加考核
这边还有淘汰掉级的机制，听说西工有个学生好不容易做到了项目主管，结果因为什么事情疏忽工作，半年时间就从年薪百万的岗位掉到了年纪十几万的一线工人岗位去了”
“不止，咱们的不少技术人员和九州科技的技术人员对接时，经常会跟不上这边的项目推进速度，今天会议上那些专利技术之所以这么简单就能分割清楚，有部分就是因为咱们出力的确不多，没那个脸皮去抢”
庄友伟听了一会儿这些人的吐槽和行业交流，就带着助理和一部分研究员离开了食堂
“通行证、文件和设备都带好，上午的会议，咱们就是去听个响，见见人，下午的企业会议才是真战场
我们哈工集团可不能被西工、夏为、北重这些公司、单位的给比下去了
特别是我们熟悉的那几个专利项目，务必要拿下！”
庄友伟一改文化人气质，转过身就像是商场大将一般作风，而他身旁的学生们，在此刻也完成了身份上的转变，成为了员工
由于九州科技和各大高校的紧密合作，所以不可避免的，各大高校的产业、企业，也与九州科技有极为密切的商业合作
像庄友伟这般，上午开会下午接着开会的高校高层并不在少数，所以他们的通行证拥有更多的时长和区域同行权限
而此时，九州科技园区也迎来了一众企业精英
他们有的西装革履、意气风发；有的穿着成熟、眉头紧锁；还有的则是一身休闲、神态自若
于程东眼皮一跳
他看到了雷俊
大米都一副快要si的样子了，顾青还邀请他们？这一次是要靠钱来说话了么？
带着这种疑惑，于程东走到任老爷子身旁耳语了几句
任总老神在在的点头道：“既来之则安之，大米、opo、亿佳这些老朋友来了就来了，又不可能吃掉我们一口肉
该是我们的，就是我们的，他们想抢，也抢不走
而且你认为他们有那个技术储备和资源吗？”
“那自然是没有的”
虽然已经不是当年那样年少，但于程东还是有那么一股傲气
所以在大米与夏为两家企业的精英高管团队相遇时，于程东就像是没有看到对方一般，直愣愣的带领着队伍向前走
点击读下一页,继续阅读 女术士之友 作品《科技：打破垄断全球的霸权》第一千一百二十七章：人际