情激动，眼神狂热满了满了，鸡血打得快要溢出来了！
汪云喜忍着热泪，颤声问：“那我们的新合同应该怎么改？”
汪言压根就没打算从主播身上刮钱，甚至一直在考虑，怎么继续提高她们的待遇，好让她们对公司更加死心塌地现在，有结论了“给A签和S签各自增加一个级别，分别叫A+和S+，别的不变，性质变更为劳动合同”
！！！
一言既出，满堂皆惊劳动合同是什么概念？
简单讲，比之前签的劳务合同，多出来一个东西——五险一金成本瞬间飙升至少50%财务总监老胡迟疑着问：“有必要吗？对小主播是利好，但是大主播的个税同样会暴涨，应该很少有S签愿意改吧？”
之前的劳务合同，打赏分成的性质是“劳务所得”，固定扣税20%，做到大主播，可以用个人工作室签约，税率最低可以到7%一旦变更为劳动合同，打赏分成的税率仍然是20%不变，但是不能再用个人工作室避税，而且工资+签约金+奖金都要按照7级累进税率表纳税，大主播会多扣不少钱然而汪言考虑的根本不是钱淡声道：“四大一线城市，哪里的户口都不好拿，我们得为员工提前考虑啊……”
“啊？！”
高管们恍然大悟，继而震撼难言汪言的提议牛哔在哪儿？
做主播的，想要落户到四大一线城市，几乎只有唯一一个方式：积分落户除了极少数奇葩的主播——比如毕业于清华的女流，大部分主播都不可能满足人才落户、应届生落户的条件那么，仅剩的选择，就是积分落户所有条件中，5到7年社保的硬性指标，只有签了劳动合同才能解决目前，全网没有一家公会，给主播交社保积分落户政策里的人才引进条件，也只有王庭娱乐才够得上企业资格如果没有汪言的提议，目前公司里这些“北漂”、“海漂”、“深漂”的主播，哪怕赚再多钱，都很难拿到当地户口以魔都积分落户社保方面的潜规则来举例——
第一年你要尽可能的多报一点税，缴纳平均基数的社保第二年根据前一年的报税平均月收入，把社保基数调上去以此类推，直到调整到上限7年缴满，其余分数够用，才有落户申请通过的可能不搞清楚规则，自己弄成个体工商户的身份瞎吉尔缴社保，缴多少都是积分落户里的社保，隐含要求，是要在一家“有资质”的公司里工作才行找企业挂靠代缴都不行，人家代缴企业又不可能给你办理人才条例不用怀疑，大魔都的户口就是那么难拿但是如果拿到了，那也是真香啊……
所以说，汪言掏出来的是一把大杀器此计一出，王庭娱乐将彻底和其余公会拉开档次不是一档两档，是飞机和拖拉机的区别就目前的情况而言，主播始终都不