有办公室主任，还有董事局不是那么容易的这个关系到内地人到港岛工作的问题，内地还有其他省份的，如果开了这个先河，他们都会效仿，那么，港岛办公室就差不多全是内地人，港岛本地人就少了，就没有机会就业，实际上是间接地剥夺了港岛人的就业权利”刘小姐说
“那好，如果齐思娜去不了，谁都不能去，我这里不放”
“你怎么这样呢？你这不是限制内地人才交流吗？柯南是好苗子，到港岛服务，和港岛的著名的才子交流，对我们机构有好处，只要做到一天一更，机构网站就会红火起来，不是冷冷清清，不是门可罗雀，而是车水马龙你想想看，机构的名声越来越大，就会越来越多的人去捐款，那么，我们机构有钱了，就可以做更多的项目你阻止柯南去港岛是什么意思呢？”
“你这是变相挖墙角如果柯南走了，这里就没有人会写了，如果再遇到上面安排的文稿材料，我找谁去？”
“还找柯南啊！”
“他不是去了港岛了吗？”
“你不是不同意么？他还没走，你可以直接跟他谈”
“你真搞笑！我不让他走，他可以自己决定，只是，要走，就要留下一笔违约费”
“什么违约费？这不是不想让他走么？”
“你不用管，如果你要让他去，他本人也没意见，就去吧，前提是留下合同补偿费”
“这是一个手段，目的是阻止他离开，因为他很重要”冯菲菲补充说
“这样啊！好的，我懂了”刘小姐说
她对冯菲菲这样的安排感到心寒，不过，现在还是她在管事，没办法对抗，只能听，不能犟，如果不听，她一旦尥蹶子，等于荆楚省的项目都要叫停港岛办公室那边不问原因，只看结果，如果冯菲菲不干了，她直接对上司说，上司不问青红皂白就会让火星基金会离开，这个损失就大了，关键是名誉问题，而基金会全靠信誉存在，如果信誉丧失殆尽，就等于宣判了死刑，早晚得走不归路
这个不是危言耸听，事实上，荆楚省已经走了好几家基金会他们的工作人员的工资都比火星基金会的多，甚至多几倍，但是，没有合适的人才，工作施展不开不过沉下气办点实事，只是做表面文章，搞一些花拳绣腿，不解决实际问题
柯南是人才，只是不懂捧人，对冯菲菲，根本不捧，冯菲菲很失落，她知道捧人说话都是虚假的，但是好听，实际没用，感觉好一点冯菲菲擅长捧人，她也希望柯南捧她，让她找回一点尊严，这个目的很单一，容易看清楚，也容易一步步地接近，虽然也有困难，不做事，就没事，一旦开始做事，就有成堆的麻烦事这就需要一定的忍耐力和所承受的考验了
要捧人，需要的技术活儿，也需要掌握一定的心理学理论和