，您说得对，我问他，他无所谓，对当官或者提拔可以有也可以没有”
“这个你就不懂了，实际上他很想当官，现在他的条件好，有钱，有时间，也有能力，只是没机会你可以考虑让他先过渡一下，给他一个总干事当当，看以后他的表现，表现好，继续升，表现不好，就罢免留着对学校有好处”穆厚仁说
“嗯嗯，但是，我已经放风出去了，看看舆论如何，让冯菲菲当总干事您看这怎么办？”
“冯菲菲？”
“对！”
“她，我知道，你要先避嫌，她是你的学生，也是你的老乡现在提拔不行，不够成熟，她也没啥群众基础我看她有些浮躁，听说在襄阳基层的时候，也受排挤，不被当地待见，坐了几年的冷板凳是不是？”
“是的，一直比较痛苦，找不到合适的工作，做生意也亏本，喜欢做的，不给机会，不喜欢做的，总是一个接着一个，他们夫妻俩都是我的学生”任真望说
“你比较了解他们，对于提拔干部，还是要谨慎，看看人品如何，不要着急免得给你带来麻烦，要看对学校有没有好处，如果有好处，就可以任用，如果没有好处，坚决不用，你看看冯菲菲到底怎样，再说，大局方面，还是用男的好，小局面交给女的为好，不是瞧不起女的，因为女的在理性思维方面普遍不如男的，如果让女的来做决定，很可能考虑不全，万一没考虑周全，出了差错，就麻烦了，你要做善后工作，很多领导就因为没有用好人而惹上麻烦，你要特别小心冯菲菲这个人要特别注意，可以用，但是不能将宝都压在她一个人身上，免得你没有退路”穆厚仁说
“我明白了，那怎样收场呢？”
“我给其他委员通通气，提醒用人要谨慎，开会的时候，大家都明白了，这个你不必担心，我来说，免得你为难，到时候，冯菲菲要怪，就怪所有的委员和代表，因为是无记名投票，谁都不知道谁投的票委员没问题，代表也没问题，冯菲菲就是天大的本事，也不会影响到你，你已经完成了提名，是否通过，是会议决定的，是投票的结果，不是你的事只要大家心领神会，就会善用自己手里的投票权”穆厚仁说
“那我就放心，我真担心冯菲菲纠缠不休，您这一招算狠，直接浇灭了她的希望之火我真的佩服您！”任真望说
“再看看冯菲菲的表现，还是有很多机会的，看一个人不要看她在得意的时候的表现，要看就看她失意的时候，万般无奈又没有人帮助，万念俱灰的时候，这个时候看人，最准确，到底是啥样的，一目了然，不需要去调查了解，只看眼前就够了，何必去考虑那些看不见摸不着的因素呢？”穆厚仁说
“我知道了，看她的表现，包括受挫后的表现”任