上市转一圈,凑个热闹就拉倒
二三十亿美金的估值,于我而言,便是失败
王庭娱乐已经做到了所有公会想都不敢想的事情,来之如此不易的开局,绝对不能浪费!
所以大家要统一思想,扎扎实实的修炼好内功,盯着天空努力
终有一天,我们会飞到天上,看同行们在泥浆里慢慢爬行!”
“好!”
哗哗哗……
高管们开始鼓掌,表情激动,眼神狂热
满了满了,鸡血打得快要溢出来了!
汪云喜忍着热泪,颤声问:“那我们的新合同应该怎么改?”
汪言压根就没打算从主播身上刮钱,甚至一直在考虑,怎么继续提高她们的待遇,好让她们对公司更加死心塌地
现在,有结论了
“给A签和S签各自增加一个级别,分别叫A+和S+,别的不变,性质变更为劳动合同”
!!!
一言既出,满堂皆惊
劳动合同是什么概念?
简单讲,比之前签的劳务合同,多出来一个东西——五险一金
成本瞬间飙升至少50%
财务总监老胡迟疑着问:“有必要吗?对小主播是利好,但是大主播的个税同样会暴涨,应该很少有S签愿意改吧?”
之前的劳务合同,打赏分成的性质是“劳务所得”,固定扣税20%,做到大主播,可以用个人工作室签约,税率最低可以到7%
一旦变更为劳动合同,打赏分成的税率仍然是20%不变,但是不能再用个人工作室避税,而且工资+签约金+奖金都要按照7级累进税率表纳税,大主播会多扣不少钱
然而汪言考虑的根本不是钱
淡声道:“四大一线城市,哪里的户口都不好拿,我们得为员工提前考虑啊……”
“啊?!”
高管们恍然大悟,继而震撼难言
汪言的提议牛哔在哪儿?
做主播的,想要落户到四大一线城市,几乎只有唯一一个方式:积分落户
除了极少数奇葩的主播——比如毕业于清华的女流,大部分主播都不可能满足人才落户、应届生落户的条件
那么,仅剩的选择,就是积分落户
所有条件中,5到7年社保的硬性指标,只有签了劳动合同才能解决
目前,全网没有一家公会,给主播交社保
积分落户政策里的人才引进条件,也只有王庭娱乐才够得上企业资格
如果没有汪言的提议,目前公司里这些“北漂”、“海漂”、“深漂”的主播,哪怕赚再多钱,都很难拿到当地户口
以魔都积分落户社保方面的潜规则来举例——
第一年你要尽可能的多报一点税,缴纳平均基数的社保
第二年根据前一年的报税平均月收入,把社保基数调上去
以此类推,直到调整到上限
7年缴满,其余分数够用,才有落户申请通过的可能
不搞清楚规则,自己弄成个体工商户的身份瞎吉尔缴社