上市转一圈，凑个热闹就拉倒
二三十亿美金的估值，于我而言，便是失败
王庭娱乐已经做到了所有公会想都不敢想的事情，来之如此不易的开局，绝对不能浪费！
所以大家要统一思想，扎扎实实的修炼好内功，盯着天空努力
终有一天，我们会飞到天上，看同行们在泥浆里慢慢爬行！”
“好！”
哗哗哗……
高管们开始鼓掌，表情激动，眼神狂热
满了满了，鸡血打得快要溢出来了！
汪云喜忍着热泪，颤声问：“那我们的新合同应该怎么改？”
汪言压根就没打算从主播身上刮钱，甚至一直在考虑，怎么继续提高她们的待遇，好让她们对公司更加死心塌地
现在，有结论了
“给A签和S签各自增加一个级别，分别叫A+和S+，别的不变，性质变更为劳动合同”
！！！
一言既出，满堂皆惊
劳动合同是什么概念？
简单讲，比之前签的劳务合同，多出来一个东西——五险一金
成本瞬间飙升至少50%
财务总监老胡迟疑着问：“有必要吗？对小主播是利好，但是大主播的个税同样会暴涨，应该很少有S签愿意改吧？”
之前的劳务合同，打赏分成的性质是“劳务所得”，固定扣税20%，做到大主播，可以用个人工作室签约，税率最低可以到7%
一旦变更为劳动合同，打赏分成的税率仍然是20%不变，但是不能再用个人工作室避税，而且工资+签约金+奖金都要按照7级累进税率表纳税，大主播会多扣不少钱
然而汪言考虑的根本不是钱
淡声道：“四大一线城市，哪里的户口都不好拿，我们得为员工提前考虑啊……”
“啊？！”
高管们恍然大悟，继而震撼难言
汪言的提议牛哔在哪儿？
做主播的，想要落户到四大一线城市，几乎只有唯一一个方式：积分落户
除了极少数奇葩的主播——比如毕业于清华的女流，大部分主播都不可能满足人才落户、应届生落户的条件
那么，仅剩的选择，就是积分落户
所有条件中，5到7年社保的硬性指标，只有签了劳动合同才能解决
目前，全网没有一家公会，给主播交社保
积分落户政策里的人才引进条件，也只有王庭娱乐才够得上企业资格
如果没有汪言的提议，目前公司里这些“北漂”、“海漂”、“深漂”的主播，哪怕赚再多钱，都很难拿到当地户口
以魔都积分落户社保方面的潜规则来举例——
第一年你要尽可能的多报一点税，缴纳平均基数的社保
第二年根据前一年的报税平均月收入，把社保基数调上去
以此类推，直到调整到上限
7年缴满，其余分数够用，才有落户申请通过的可能
不搞清楚规则，自己弄成个体工商户的身份瞎吉尔缴社