诉我，最近的比赛里每当我的节奏越快，我出现失误的次数就越多”
那是因为球传不出去或者运球也会出现不稳，被抢断
“而在昨天的比赛里，你和我分开在场上时球队得分的增长速度是基本一致的”
嗯？还有这个情况？一点都不知道
“明明我打得更快，每次进攻花费的时间更少，你没有一次在14秒内完成进攻，最后球队得分的效率却是一样的”
“所以这就证明了一个事情，你的效率比我要高”
李察德并没有想过和威斯布鲁克去比效率，虽然这是普遍对比球星能力的一种方法
此时威斯布鲁克这样说出来让李察德呆若木鸡
“所以我们达成了一个共识”这个我们应该是指威斯布鲁克的妻子和弟弟他们吧，有亲密的人一起商量是非常幸运的事
威斯布鲁克停顿了一下，“李察，告诉我，怎么把球打慢下来”
呃……
李察德知道威斯布鲁克慢下来之后可以更从容的组织，但是自己本就是一个不会组织的人，怎么去教别人组织
可是此时李察德也不可能去说，“你自己看着办”这样的话
“拉塞尔，我不会组织”思考了一会儿之后，李察德还是决定直接说出来
“但我们可以尝试去一起讨论一起学习”在威斯布鲁克失望之前李察德补充说道
“保罗突破上篮有很多动作就是慢节奏的，每一步迈出之后都可以调整一下，我想这应该是我们首先可以借鉴的，比如欧洲步，就是调整之后的三步上篮，如果慢下来的话，还可以不上篮转化成传球……”
说开始就开始，两人从各种技术动作开始分析起，先把进攻突破的节奏进行改变
再研究进攻发起前的组织进行分析
主要就是寻找更多的可以变化节奏的地方
但目前只能停留在纸上谈兵的状态
直到……阿伦来了
“两位大哥，我没听到篮球的声音，还以为你们没到呢，今天我来得比较早吗？”阿伦大老远挥着手就跑了过来
来的正好，李察德和威斯布鲁克看向阿伦的眼神变得非常的渴望，把阿伦吓得打了个冷颤
有了阿伦这个工具人，威斯布鲁克可以一边尝试一边训练，李察德可以充当接受助攻的工具人和观察威斯布鲁克的节奏情况
虽然阿伦不知所以，但是能为两个大哥出一份力也是很高兴的
而为什么两人昨天还在冷战今天就重归于好，这个不在阿伦的意料之外，大家的感情那么好，没什么是一场篮球不能解决的，如果有，那就两场
李察德提出概念之后，更多的还是要靠威斯布鲁克去体悟，要不然说不出需求，训练团队也没办法帮助解决
第二天，球队集体训练乔治仍然请假，三天了，看来伤势还没有修养好
而在分组对抗里，威斯布鲁克和上赛季战勇士前夜不一样
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