为人师的，对于初次成立天一会和天一盟的陈西峰，还是喜欢进行讲解
毕竟无论是资产的规模，还是从商的经历，秦子杰都能做陈西峰的导师
秦子杰明确告诉陈西峰在天河系资本里，招募了大量的名牌大学的学生干部和专业人才，以高薪和高度统一的企业文化塑造了一支强悍的队伍，同时还非常注重企业人才的思想政治建设
另外，在天河系资本里，还有一套独特的培训内容与方法体系，有着严格考核执行的青年干部储备库，随时可以“空降”到任何有需要的地方
这对陈西峰是个很大的启发，随着自己公司数量和业务的增多，他明显感受到管理人才和专业人才的缺乏引进和招聘是一个方式，自身进行培养也是一个重要的方面，而且对于增强员工的忠诚度、向心力更有帮助
秦子杰旗下的公司实在太多，他自己介绍如果旗下公司资产按照市值来计算，天河系控股企业总资产已经接近五千亿元
只是秦子杰本人对天河系的控制并不体现在股权上，为此许多人并不知道其真实的身家
这个情况的透露，让陈西峰大吃一惊，原先以为自己的资产已经够多了，现在看来在这些隐性富豪面前，根本不值得一提
也许是秦子杰不愿意过多地向十会盟的理事们进行资产透露，也许是秦子杰无意争锋，否则的话，秦子杰完全可以成为十会盟的盟主
接着秦子杰又耐心地向陈西峰介绍了整个天河系的网状股权架构他表示，与其它形态的公司股权架构相比，网状股权架构的安全性是最高的即便天河系的核心公司遭遇不测，也不至于影响其它公司的正常运营
当然，在天河系内部按照业务板块均有专人负责
秦子杰主管天河系整体发展战略、部署重大交易行动以及部分参与对集团成员思想培训等工作
其妻主要负责天河系的财务工作，对天河系内庞大的财务部门实行垂直单一管理
有人则主管天河系的并购工作和协助管理工作；有人负责天河系旗下银行的经营管理；有人主抓天河系证券公司等其他金融机构的经营；有人负责实体企业的经营；当然，还有专人负责对外关系开拓和维护工作
在具体的资本运作中，这种网状结构更是被发挥得淋漓尽致，比如上市公司不断成立子公司，旗下壳公司亦不断与上市公司成立合资公司，通过相互交易，塑造高科技概念、调节业绩或者套取、转移上市公司资金
为了进行区分，在天河系资本中，以集团总部各部门、集团各平台、全资子公司、控股子公司加以区分，以免造成混乱，主要是秦子杰名下各类公司实在太多了
秦子杰强调道：“集团各平台按照专注领域的不同进行细分，都是独立运营、专人负责，几乎每
点击读下一页,继续阅读 平和心境 作品《商界大佬我的百亿危机》第191章庞大的天河系资本