自从严小南他们离开后，天如和玉书就去叶文这里看账簿，不看不知道，一看吓一跳，叶家这个四合院，每个月的开销都在五万块以上
叶文当然知道南南是特意培养两个孩子的管家能力和经营能力的，他将家里的琐事揉碎了，掰开了往细里讲
告诉他们不要忽视细节，往往很多事情都是失败在细节上，所以要引起足够的重视，比如：
家里的饭菜费用为何都要超过一千块钱一天，他们这里有二十个警卫员，虽然警卫员的工资和餐费是有上面按月发放的，但按照他们的餐费标准，能吃到什么好东西啊
所以在吃饭这块，严小南可是补贴了不少，若要马儿好，当然要善待马儿才成，所以分派在这里的警卫员工作都特别的认真
还有家里培训老师、阿姨的吃用开销、孩子和老人的零花钱、车子的保养和油费、逢年过节的礼品、每天络绎不绝上门的客人等等等等，都是要花钱的
两人仔细的听着，结合着账本，忽然觉得世界又为他们打开了一扇窗，一个书本上学不到的知识，如同他们那次的缅甸行，收获颇丰
于是，两人跟着叶文和叶恩去菜市场买菜，去服装店买衣服，去给车子加油，去厨房煮饭炒菜，还坚决要求自己的事情自己做，自己的衣服自己洗
严奶奶看在眼里，疼在心里，才十岁的娃娃啊，怎么能扛起当家的重任，但翠花和严小强说了，南南从一岁开始，就扛起当家的重任了
严奶奶回味着儿子媳妇的话，是啊，蘑菇村的那段艰苦岁月，表面上看是严奶奶当家做主，其实还是南南在暗中使劲，没有南南，巧妇也难为无米之炊
两人家里的事情搞清楚后，又在叶恩和叶文的带领下，分别去了京城俱乐部、服装制造有限公司、天如传媒影视公司、高定铺子和家具厂
两人坐在严小南的办公室里，认认真真的看起了文件，这些公司都已经开创多年，很多管理模式已经固定
两人孜孜不倦的吸收着管理的知识，一边看一边做笔记，把自己的想法也写了下来，再加上一根筋和沈明天等人的悉心教导，他们如同一块海绵，努力的吸收着知识的海洋，
等严小南和叶仁他们回到家里，两人都能说出自己在管理上很多的看法和建议，严小南和叶仁越听越惊喜，果然是天生的商业奇才啊
其实在两个孩子的经营理念中，大部分都是叶仁的观点，证明叶仁在教会他们读书写字的同时，也将生意经给带了进去
但严小南知道，叶仁的经营理念即将要成为过去，新时代的经营方式是多元化的，甚至随着将来网络的发展，很多商铺都会发展到网络上去
但现在自己可不能说这个，离开那个网络还有好多年呢，那就等孩子们进了大学的殿堂，学会更多的知