第501章 我的公司听我的
人跟人真的是不一样的
同样的话，如果坐在这里的是普通员工，陈远可能永远都不会说
普通员工也不可能有那么多的要求，人家能拿个差不多的工资，工作时长能短点，偶尔能有个假期，就满意得什么一样了
可这些所谓的高管,他还真就没必要惯着
就那句话，爱干干，不干滚，你要真有本事你走了公司就黄了，我也认，反正我不差钱,我无所谓
可能也是因为这个态度,感觉自己不被尊重，受到了冒犯，陆陆续续有人起身
当然态度上都好多了，至少表面上是，因为上一个出言无状的已经得到了教育
陈远也不在意，等该走的都走了，局面彻底稳定，拍了拍手，笑道：“关于公司坚决不融资不上市的消息，也有劳沈总安排发布一下，顺便欢迎社会各界监督
再把空出来的职位补充补充，我相信哪怕知道不融资不上市，依然会有不少人愿意来”
这话一说，场面越发安静
因为这是明摆着的，哪怕不融资不上市，公司提供的待遇和福利依然有着十足的竞争力，依然有的是人削尖脑袋想挤进来
也因此,那些因为种种原因走掉的，肯定是会有人后悔的,而且不会是少数
用当下普遍认可的话说，是别把平台当成自己的能力，或许你有能力，但离开的平台，你可能什么都不是
尤其这个平台的成功跟你还没什么关系，你可能都没有参与到它变大变强的过程中来的情况下
沈馨其实也是不高兴的
倒不是说陈远发火说她也可以走怎么了，她就是单纯因为人走得多，觉得懊恼，没脸
尤其还有人当面嘲讽，惹得陈远大发雷霆，这让她觉得她的工作出了严重的纰漏
闻言赶忙应下：“放心陈总，这些事情我会处理好的，以后也断然不会再出现这样的情况”
陈远笑着摆手：“没事，欲望是没有止境的，人都是这样，这跟你没关系
不过当着大家伙的面，我要说句难听的话，欲望固然是没有止境,但面对欲望的同时，各位还是要看看自己的能力
就好比公司融资上市，我承认公司的发展有你们的因素，但这真的是你们的能力吗？
我这人说话比较直，可能你们不爱听，就我个人而言，我是很讨厌所谓的管理的，这些所谓的管理，拿着最高的工资，享受着最好的福利，有假期，有分红，但真正创造价值与财富的人在哪？
在农田，在餐厅，在后厨！
那他们拿多少，你们又拿多少，你们觉得这一切是为什么？
抛开既得利益者这个身份，易地而处，你们觉得这合适吗？
你们真的就觉得你们应该拿的比那些真正创造财富价值的人多那么多，享受的待遇好那么多？
还是说你们真的不可替代，没有你们真的
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