谁都不好！”
在职场中深挖前任领导烂事是一种不恰当行为，可能会带来一系列负面影响
首先；这种行为会破坏团队和谐在职场中，讨论前任领导的负面信息可能会引发团队内部矛盾和分裂，影响团队凝聚力和合作前任领导虽然已经离开，但其影响仍然存在；频繁讨论其负面信息可能会让其他领导感到不安，进而影响到整个团队工作氛围
其次；这种行为可能对个人职业发展不利在职场中，讨论前任领导负面信息容易被视为不成熟和不专业的表现核心人员可能会对这种行为产生负面印象，从而影响职业发展和晋升机会此外；这种行为也可能传到前任领导那里，引起不必要麻烦和冲突
为了避免这种情况，都会尽量避免讨论前任领导负面信息如果必须讨论，也要保持客观和谨慎，避免过于情绪化或偏激言论同时；要注重就事论事，避免涉及个人恩怨和情绪化评价！
阿斯平不敢冒险，更不敢打破某种平衡！说不定牵扯到谁的利益，弄不好后果非常严重！
可放任不管，又不甘心；凭什么他们吃香喝啦，让自己擦屁股！事情非常棘手，稍有差池都要跟着一起倒霉！
之后双方又讨论了一些具体细节，伍尔西局长才离开！
第二天一早；阿斯平叫来助理，邀请弗兰克-查尔斯-卢卡奇和理查德-布里斯-切尼过来办公室虽然很不礼貌，但必须要摊牌；否则不光对英国人没法交代，甚至会影响东芝事件的调查尺度！
好在两人都在华府，协调一下时间；当天下午就可以来到五角大楼！
虽不清楚阿斯平到底什么意思，正常情况下；不应该邀请他们过来既然已经离任，就不要参与太多；对彼此都是最好的结果！
可也知道以对方的心性，绝对不会无缘无故发出邀请；不光是带着好奇，同时也是身上责任使然；两人都没有拒绝！
弗兰克-查尔斯-卡卢奇美国第16任国防部长；理查德-布鲁斯-切尼美国第17任国防部长东芝三人组从驻日美军购买退役武器装备向阿根廷出口的时间，两人恰好在任上；如果想要彻查，首先要经过两人同意才行
当时得到高层授权，那么这件事情只能到此为止；不能同英国人彻底闹掰，对于美利坚国家战略十分不利！
涉及内部，还是要竭尽全力掩盖
美国实行两党制，交接工作的时候；难免隐瞒一些事情！属于常规操作，倒也不能逼得太狠！
两人来到五角大楼后，直接走进国防部长办公室
助理给三人冲好咖啡后，便直接离开；都在国防部任职过，喜欢什么口味；并不需要过多询问！
阿斯平也没有废话，直接说道：“两位都是我的前辈，之所以邀请二位过来；是因为有件事情需要求证！”
“一个