呢？
因此在一开始，余老板就跟俞一尘提出了，在理想文化的影视剧投资部门设立内容总监这一职位，并且下面还会划分很多的小组，比如说纪录片、动作、爱情、喜剧、伦理、古装，都会有擅长的人来负责
说白了，就是安排专人来审核剧本是否剧本投资价值，已经在定投之后，向剧组的导演及编剧提出修改意见
“时间那么仓促，你让我去哪里找到合适的人，有这本事的，人家都宁愿去当编剧或导演好吧”
正在气头上的俞一尘没好气地回了一句
这事还真是为难她了
并不是她没去找人，而是整个行业内，一时之间都很难找到合适的人选，真正有这本事的，不是当导演去了，就是在别的制片公司混得很好，不肯来尚未在影视投资领域有过任何成绩的理想
当然，这其中也有之前没动静有关
“不行啊，这人得赶紧找啊，别的不说，光是这五个定投了的剧本，也都还有较大的修改空间，得安排专业的人员来跟剧组对接才行”
余老板却还在继续给俞一尘施压
这倒是大实话
一个剧本一旦确定投资，接下来就是由制片方跟剧组协商对剧本的局部修改，再接下来，资金到位后，就会正式进入拍摄流程
这其中的时间实在是相当仓促
而余老板作为开挂者，尽管五部剧的其中最为重要的三部他都看过，并且还能提出一定的修改意见，可毕竟他分身乏术，总不能每一部剧本的修改都需要他亲自去跟吧？
再说，意见他虽然可以提，可是在具体的内容方面，他并不专业啊！
于是他只能继续向俞一尘施压
这也是他一贯的行事风格，早在前世，他就相信，人的潜力是无限的，但一定要在极限施压的情况下才能充分发挥出来
可他忽略了一点，那就是俞一尘是一位女性，女性的承压能力毕竟是有限的
“既然你知道咱们人手不够，那你还一下又折腾这么多事情来？就不能一项一项来？”
就在这一刻，俞一尘彻底爆发了
其实早在圆圆同学昨天向她打小报告时，她就已经憋气了
哪有啥准备都没做好，就在一天时间定投五部剧的？
只不过当时她有气没地方发，这才强压着，回了圆圆同学一句：“他高兴就好”
其实这句话里就已经怨气满满了，只是圆圆同学没听出来而已
现在，她这一爆发，余某人就有点尴尬了，他习惯性地摸了摸鼻子，一时之间，不知该如何去安抚愤怒的俞一尘
而不知情的圆圆同学，又开始替他担心了，出声道：“就是，你做事怎么那么冲动呢？就不能提前请示一下俞姐吗？我拉都拉不住，真过分！”
这表面上是在声援俞一尘，可实际上，确实想以冲动的名义来帮余某人开脱罪责
毕竟是一家人，关键时刻