第四百八十四章 历史遗留问题
被亲哥哥教育“一顿”的槐花不开心了，拉着母亲的手寻找安慰
“妈，你看哥，他最近都有暴力倾向了，经常打我”
贾易无语了，他就那么轻轻的一指，都没用力,这也叫打啊
秦淮茹微笑着看着撒娇的女儿，她当然知道儿子没用力，女儿也没事
这种嬉闹撒娇，她还真的挺喜欢的
“好了，多大人了，坐好”
秦淮茹话风一转
“而且，你哥说的也没错”
槐花虽然觉得也是这样
但是,哥哥刚才“打”她了,她才不会那么轻易的就认输呢
“可是,这样的话，很容易出问题的，人心难测，哪有那么多可信任的人才啊”
槐花就是在为难贾易，故意的
秦淮茹想了想，要是她的话，也不会放心的把事情都交到不信任的人手里
这次，贾易没给出解释
只是眉毛轻轻一挑，示意边边上的何卉：该你上场了，这个挑刺的妹妹就交给你了
何卉也不负所望，微笑着解说道
“其实，信任并不是最重要的，重要的是要有完善的监督和管理，让他们遵循公司的规章制度”
“还有就是，要分权，不能让某一个人掌握了不受控制的权力”
槐花也不再挑刺了,其实这些事情，以她那聪明的小脑袋瓜子，是很轻松就能想清楚的
只是，哪里有压迫，哪里就有分开
她是不会轻易屈服在“强权”之下的
贾易见此，也站出来做最后的总结了
“所以，你们只培养出一个副手的行为是很危险的”
“你们自己应该也意识到了这一点，不然现在也不会这么忙了”
小当，槐花都若有所思
“另外，这次的事情还暴露出一个问题”
三女都呆了一下，异口同声的问道
“什么问题？”
贾易也不卖关子
“我们没有独立的后勤部门”
“哥，后勤一直都是中介那一块兼着的啊”
“就是，也没出过乱子啊”
小当，槐花的话都没错，只是贾易心中已经有想法了
“是没出乱子，但是他们也不是专业的，而且，这两个职权放在一个部门，其实是很容易出现管理混乱的，而且,这也提升了监督的难度”
三女也都明白这点，只是,现在要单独分割出后勤部，对她们来说，很难办
因为，关靖的中介几乎可以说是独立与公司之外的部门了
中介是最赚钱的，也是最难管理的
而且，由于中介的特殊性，她们也没有底气去插手太多
其实，这一切还都是贾易自己造成的
他一开始就没有把中介完全纳入管理
所以，这一切也只能贾易这个系铃人亲自去找关靖协商了
贾易自己也很清楚这一点
“这事情不怪你们，我会找关靖聊聊的”
…
“砰砰砰…”
“进来”
贾易走进办公室，只见关靖头都没抬，还在看着文件