数量等等。
第一批数量也不能太多，否则会导致通货膨胀。
这个度，需要精准的拿捏。
“没事了？那我先出去了。”
会议桌前，卫兰汇报完工作，起身，还不忘上下打量一番陈燃。
最近几天，陈燃感觉她对自己有什么企图。
今天表现的尤为明显。
“对了，团长。”
卫兰走出几步，陈燃也刚刚站起身，就见她又回头道：
“昨天的事，其实她们也没想真的怎么样，就是想给自己争取点权力，我故意对她们惩罚重了些，给你留个唱白脸的机会。
我的建议是，这两天，先让她们吃些苦头，等过些日子，你再找个恰当的机会给她们免一些处罚，刷一下她们的好感度，她们也就对你更死心塌地了，你看我这么做，有没有问题？”
卫兰不愧是高级职业经理人。
深谙职场之道、老板的心思，以及驭下之术。
管理一个过百人的团队。
绝对不可能是老板登高一呼，底下的人就一呼百应，拼命的开始工作。
那是机器人。
真正的人心都是复杂的。
同样，管理现在的团队，也是需要恩威并施。
威，她卫兰来给，她唱那个红脸。
恩，就留给陈燃来施，让老板来做那个白脸。
如果反过来，卫兰对这群小姐姐们一呼百应，而陈燃不得民心。
那她这个位置也就坐不了多长时间了。
陈燃点头道：“行，那过几天我找个机会，给她们把责罚免了。”
“也别全免。”
卫兰一边向外走着，一边道：“全免了，你这个团长的威信也就没有了，大家反而觉得你好欺负，先等着吧，到时候我再过来找你吧，看看找个什么机会合适。”
走到了门口，卫兰随手关上门。
不过门关到一半时，她见陈燃没有看向自己，又上下打量了一下他的身材。
这才把门彻底的合上。
而陈燃却是没有看到她的小动作。
他回到写字台前拿起笔，准备先给香烟白酒等物资，定一个价。
这次，必须搜刮他们一波狠的！