第17章 旗开得胜
两天后，
刘晓辉拿着两台ipone4给张硕，一黑一白jtxs8 ¤cc
“效率挺高啊，”
张硕毫不客气拆开黑色自用，“剩下一台，就当七月最佳员工奖励吧jtxs8 ¤cc”
“最佳员工？”
刘晓辉疑惑，猜又是老板的新点子jtxs8 ¤cc
“从这个月开始，每个月评选一位公司最佳员工，奖励5000现金jtxs8 ¤cc当然，这个月例外jtxs8 ¤cc”张硕也是为了提升员工荣誉感jtxs8 ¤cc
“评选标准呢？”
刘晓辉必须问清楚，5000块奖金，都抵得上组长一个月工资了jtxs8 ¤cc
想也知道，
到时候肯定会争得头破血流jtxs8 ¤cc
“先各组内部推选一位，再报管理层开会讨论决定jtxs8 ¤cc事先声明啊，组长作为管理层，不得参与评选，这是给基层员工的福利jtxs8 ¤cc”
“好的，等下我就拟出通知文件，请您审核jtxs8 ¤cc”刘晓辉心中赞叹jtxs8 ¤cc
老板这招高明啊jtxs8 ¤cc
评选最佳员工，固然会受到员工们的欢迎，可也很容易招来非议jtxs8 ¤cc
比如黑幕什么的jtxs8 ¤cc
先各组内部“民主”推举，等于先消除了一大半的非议，真要觉得不公平，那风暴也只限于本组内部jtxs8 ¤cc
绝不会波及到张硕这位老板jtxs8 ¤cc
最后人选又是管理层开会讨论，无论投票，还是怎么操作，张硕作为老板，最后都能一锤定音，圈定他属意的人选jtxs8 ¤cc
偏偏还要拉着整个管理层一起背锅jtxs8 ¤cc
集体决策嘛！
呃....
事实是，张硕根本没想那么多，他只是单纯嫌麻烦jtxs8 ¤cc
…………
最佳员工消息一经放出，又在公司掀起一番小波澜jtxs8 ¤cc
ipone4啊，
谁不想要？
除了物质奖励，公司第一位最佳员工头衔，也很诱人的好吗？
指不定就是将来升职加薪的筹码jtxs8 ¤cc
最激动的，
无疑就是程序组跟美术组，都无心上班了jtxs8 ¤cc
职场上没有人是傻子，这个月公司最重要的工作就是研发《合成大西瓜》，程序组、美术组又是扛鼎的两个部门jtxs8 ¤cc
最佳员工，
也只有从这两个部门选出，才能服众jtxs8 ¤cc
“都别瞎激动了，专心把手里的活干好jtxs8 ¤cc到时候，我自然会替大家据理力争的jtxs8 ¤cc”周鹏飞不得不亲自安抚组员jtxs8 ¤cc
毛躁的！
至于说组内选谁，周