年的分红
这跟发年终奖，其实并没有什么本质上的区别
就像萌芽系，因着每年的年终奖设定的都异常丰厚，也没见谁嚷嚷着要搞什么员工持股
哪怕是像顾铭章这样的高管
如果每年光是年终奖就破千万，甚至是大几千万，那还要什么花生米呢？
“息壤科技可以制定一个员工保障计划，根据工作年限、职级、绩效考核等因素综合一下，推算出一份有足够诱惑力的，激励性质的奖金计划等到息壤系统成功问世，就对这笔奖金给予兑现，保证每一位员工的切身利益”
其实说白了，这就是一份长期绩效考核
当然前提是，大家首先都要先奔着同一个目标前进，把息壤系统给开发出来，否则一切就都是扯淡
息壤科技也不养闲人
就算是在华威内部，那想要拿到可观的股权激励，那不也得玩命似的拼命吗？可不是靠动动嘴皮子，划划水就能拿到的
“这倒是个不错的想法，我等下就跟华威那边沟通”顾铭章笑了
“是要好好沟通”
张硕顺势说道：“这次跟华威合作，严格意义上，也是萌芽系经营策略上的一次全新尝试，咱们呐，不仅要能当独狼，也要学会跟外部合作才是”
“明白”
顾铭章若有所思
等到顾铭章走后，张硕回到办公桌前，随手在纸上写下“烛龙”、“息壤”，这意味着，麦粒集团在手机业务上的布局，总算是补齐了两块短板
接下来就是耐心等待，等待开花结果的那一天
“还真是有些期待啊…”
………
星期五，腾达大厦
二爷按照惯例，召集陆建、礽鱼两人碰头议事
“之前定下的砍掉非核心业务，专注于核心业务的战略调整，伱们有了什么具体的建议或者意见了吗？”二爷一上来就发问
很有考教的意味
“我倒是有一个想法，就是步子迈的有点大”陆建又在耍心眼子
“但说无妨”
二爷又怎么会不了解陆建的秉性
“我的建议是，将地图、搜索这两块业务摘出去，跟千度达成战略合作然后借此机会，推动大丛典评跟诺米网的合并”
陆建的想法果然很大胆
要知道，无论是腾达地图，还是搜索业务，在腾达内部可都算不上是非核心业务，即便不是核心，那也是很重要的一块
现在
陆建竟然建议将这两块业务都给砍掉，属实大胆
“说说你的理由”二爷不置可否
“理由也很简单以地图业务为例，蒿得地图、千度地图作为市场占有率排名前二的存在，留给腾达地图的发展空间已经很小了”
伴随着移动化浪潮来袭，腾达地图市场份额不仅没能增加，反而还在持续的微缩当中，如果不是有街景功能支持着，怕是早就不行了
问题是
千度地图也在开发街景功能，腾达地图的优势很快就将不复存在