进入了一年一度的秋招季集团今年的秋招计划，跟去年一样，仍将采取各家子公司自主招聘的形式”
“集团总部只负责总体协调，以及对子公司招聘计划的审核”
“各主要子公司的年度招聘计划，日前已经报送到集团总部，也抄送给了诸位高管，有什么意见，可以一起讨论”
对于还在飞速扩张的萌芽集团而言，秋招确实是一件大事
这关乎人才规划
奈何集团人资总监伍佘元，已经被张硕派到纷兰坐镇，负责趁着薇软收购诺基亚手机业务的大好良机，疯狂挖薇软的墙脚
这事也只能是鹿琦来主持
而在华夏，萌芽集团，包括集团旗下的各家子公司，已经成了应届毕业生最理想的择业目标之一
这不仅是因为萌芽集团本身的实力，还因为萌芽的国民度
又因为萌芽集团的业务横跨制造业跟互联网，一般主流的理工科专业，甚至包括一些文科专业，基本都能在萌芽体系中找到合适的岗位
就看能不能通过萌芽严苛的面试了
按照各家子公司上班的招聘计划，再加上萌芽集团本部的招聘，今年的秋招，整个萌芽系预计将招聘三万名应届毕业生
相比去年，在招聘人数上并没有出现大规模的增加
但含金量又提高了
像沃土研究院、麦粒集团、稻穗集团、芒果集团、星云科技等研发岗位，基本就是硕士研究生起步，博士优先
哪怕是985的本科毕业生，如果不是表现特别优秀，都很难入选
相比之下，像青橙集团、拼夕夕集团、青禾科技、青鸟互娱，集团技术中心等跟互联网业务相关的岗位，则更倾向于本科毕业生
少数研发岗除外
至于说快递员、外卖员、保洁、保安、前台、电子厂工人等岗位，则并不在每年的秋招计划当中，基本都是走社招渠道，人员流动性也很大
最多也就是招聘一些管理岗位
“我说一点吧”
看完各家的招聘计划，等到吕凯等高管都说完之后，张硕也提出了一条修改意见，“星云科技在华夏的招聘人数，建议压缩到预定目标的四分之一”
星云科技预计招聘两千名应届毕业生，以硕士、博士为主
张硕直接就给砍到了五百人
“董事长，星云科技本身就才刚起步，正是需要大量新人加入的时候五百人，是不是太少了些？”
顾铭章提出不同意见
在他的印象中，张硕这个大老板应该是对星云科技寄予厚望才是，怎么突然提出这么一个奇怪要求？
这也不像是大老板的行事风格啊
“五百人当然是少了，我的意思是，只在华夏本土招聘五百人剩下一千五百人的缺口，让关在去海外招聘，他在漂亮国就很有人脉”
张硕却是另有深意
他却是要汲取太空探索公司的教训，不能重蹈覆辙
作为一家商业航天