第563章 谈合作
秦厂长不知道
他也正在纳闷这个问题，所以他问道，“因为什么？”
“为了更好的生活”林晓冬道“以前，他们是在为集体奋斗，为所有人而奋斗现在国家发展了，他们可以为自己的美好明天而奋斗了他们知道，自己只要好好工作，就能过得好让家里人也过得好所以哪怕我们不催，他们也能自己努力的工作争分夺秒而不是磨洋工，得过且过”
秦厂长脸色沉了下来
他知道，林晓冬在暗示他，县里服装厂之所以垮掉，就是因为大家没有好日子过，没有了期盼，所以才会越来越不懒散
归根结底，还是因为他没把服装厂管理好，才让工人们有了这种转变
可是秦厂长自己也无力反驳
因为现在就是这个情况
工人们确实开始磨洋工了，当然，主要还是他自己他自己管理不善让工人们没有了盼头这才开始变成现在这个样子的
秦厂长本来准备了一堆的话，现在在林晓冬的问题下，一句话也说不出口
最后还是叹气，“你说的那个合作，我还是要具体了解清楚对我们工人有没有什么好处”
林晓冬早有准备，把自己准备好的方案拿出来给他们看
厂领导们赶紧看了起来
这份方案就是入股的形势
大家拿钱投资，一起把服装厂给撑起来
然后分红的时候按照比例分红其中工人们投资之后，也可以参与工作，每个月拿工资，年底还能分一份分红这无疑是非常具有诱惑力的
但是对于没有投资的工人就没有那么美好了
因为这份合约里面写明白了，如果达不到标准的，就要离开服装厂
投资的工人也只有分红的权利，而没有参与管理的权利
而服装厂所有的决策都由最大股东林晓冬来做决策
看到这些，秦厂长气的想拍桌子，“你这是把我们的工人当什么了？不能参与管理，随时都面临着被人辞退的风险你这是把工人当什么了？”
林晓冬道，“我当他们是合伙人要是能一起赚钱，当然是一起做要是不好好做，导致亏钱，自然是要散伙”
“这也太功利了！”秦厂长愤怒道
作为国营厂子的领导，他是完全无法接受林晓冬这么对工人的态度
“我不同意，最起码要保障工人的工作最起码不能辞退他们”
林晓冬道，“不能辞退，那他们磨洋工呢？”
秦厂长道，“你给他们希望，他们怎么会磨洋工？”
林晓冬道，“如果他们不磨洋工，我又怎么会随便开除他们呢？我也不是闲着没事干厂里也需要优秀的工人如果工人做得好，我留都来不及呢我就怕一些人，不管怎么带都带不好”
这种人肯定是有的她之前在服装厂待过就还真的看到过这种人就算没看到，也知道未来的竞争形势，已经容不下偷懒耍滑的人了
秦