第9章 抢人大战
“净世联合会，简称净世会蓝星唯一一个除了维稳部门外，允许使用武力的特殊组织成立的目的是发现潜在的危机，彻底消灭暗潮，净化世界，帮助社会建立全新的秩序”
“净世会是个联合组织，在每个城市都有分会但总会一般只有象征意义，对分会的约束力并不大，分会拥有高度的自由”
“分会由五大部门构成：同心社、光明社、技术部、后勤部、人事部其中同心社和光明社有着独立的后援机构，社员通常在外执法其他部门只服务净世会内部人员”
“同心社：劝谕世人积极面对生活，保持健康的精神状态以互助会的形式在社会上行动，通过收集信息、抑制发展、提早发现等手段，防止暗化事件的发生”
“光明社：对那些已经发生的暗化事件，实施调查以及清除活动危险性最高，待遇最好”
“技术部：为各部门提供技术支持，并研发仪器、装备、特效药等”
“后勤部：分管财务、采购、人员和车辆分配等”
“人事部：分管人事的招聘、解雇、升降级、奖励、处分等与后勤部协作处理特殊事件中人员的分配”
“新入职的员工，将会接受部门主管的亲自考核等级从D到S，这是确定工资的关键依据”
看到这里，罗彦正想翻页，却被贺京啪地一声盖上了封面，把文件夹收回
“罗彦先生，我想你已经大概了解我们组织的架构了是不是对人事部很感兴趣?毕竟掌握着大部分人的命脉如果是的话，刚好我是人事部一组的组长，可以马上帮你办理入职手续”
贺京一脸热切地看着罗彦，只要他一答应，马上抽出合同给他签
罗彦却还在思考
第一页的介绍并不详细，可以大致看出，净世会是个专门针对暗潮的组织
有一个总会，但只有象征意义，分会各自为政，在各自城市里有处理一切事务的权力
总会无权过问
净世会的规模和影响力暂时未知，因为除了化身为互助会的同心社之外，罗彦一概没听过
这种互助会在前世也有
一圈人因为某个主题围坐在一起，大多有心理障碍，需要精神抚慰
与会之人互吐心声，讲述自己的经历或者聆听别人的劝谕，从而达到拯救心灵的目的
蓝星的互助会也是这种性质，罗彦所在的D245社区就有一个规模较小的，但是他从来没去过
只是想不到互助会原来是属于净世会的一个部门
之所以没立即答应贺京，是因为罗彦看到光明社最后的描述：“危险性最高，待遇最好”
特别是后面那句“待遇最好”，他很心动
前世的锦衣玉食，让他知道钱有多重要
至于危险性嘛，罗彦一直有个认识：能赚钱的行当只有两样，要么风险高，要么专业性强
他在这个世界没