不管后来是否出于金钱考虑，这种态度就比许多出去就不回来，甚至最后改国籍的人强huoshu8♟com
同样的，对方这些年一直在从事中美两国企业合作的工作huoshu8♟com
对于两国企业的谈判方式等问题，都有十分丰富的经验huoshu8♟com
这正是杨振兴现在最需要的东西huoshu8♟com
他需要有一支经验丰富的队伍，帮他沟通和解决‘园林饭店’与‘长城快餐’的合作人方问题huoshu8♟com
现在艾伦冯那边人数还是太少，而且负责的工作也多了点huoshu8♟com
要是龚俊最终加入，那么就可以安心的让艾伦冯去进行市场调查，收集整理资料huoshu8♟com
最关键的是，艾伦冯能够脱身日常管理，就可以安稳的去美洲和欧罗巴等其他国家考察huoshu8♟com
为他们以后进入其他国家市场，奠定基础huoshu8♟com
其实还有一点让杨振兴十分心动huoshu8♟com
现在阿美利加那边，艾伦冯和另外三个最开始招募的留学生，是主要负责人，彼此之间互相帮助和监督huoshu8♟com
其中那俩一开始就有强烈回国意愿的留学生，已经坐不住了，多次跟杨振兴暗示想要回国，如果不同意就会离职的意思huoshu8♟com
另外一名留学生也不算老实，听艾伦冯汇报，对方一直都通过家里，寻找其他企业的就业机会huoshu8♟com
一旦找到了，肯定会立刻跳槽huoshu8♟com
如此一来，整个阿美利加公司，就没有人可以对艾伦冯形成制衡huoshu8♟com
这不是杨振兴希望看到的huoshu8♟com
所以龚俊的团队能够过去负责起一半事务huoshu8♟com
一来，杨振兴不用担心那三名留学生随时可能离职导致的混乱huoshu8♟com
二来又可以跟艾伦冯和他手底下的人，形成新的制衡局面，不用担心出现艾伦冯只手遮天的情况huoshu8♟com
最后，龚俊他们拥有丰富的中美企业沟通合作经验huoshu8♟com
再遇到一些事情时，就不需要杨振兴亲自往那边跑，他们完全可以代替自己跟现在的合伙人进行沟通huoshu8♟com
而杨振兴只需要随时盯着进度，了解掌握整个过程，最后做出决定即可huoshu8♟com
“龚经理，不知道你们期望的薪资待遇是多少？”
谈到未来收入，龚俊不敢随便乱说，而是反问道：“杨总，您这边一般给出的待遇是怎么样的？”
杨振兴也不在意，直接说道：“我打算给你一个