公室门一把推开了两人还以为是领导来了，一看时间，还差两分是九点有些厂领导已经在礼堂门口等着呢，但这位却大摇大摆的先进来了
谁呀！
卫国道，“我们项目部的，王弼这家伙是博士学位，是引进的特殊人才……”
那必是有真本事的！不过这个桀骜的劲儿，够领导受的了外面等着些副厂长大主任这一类人，这肯定是书记和厂长没到，人家稍微等一等而已这位来的迟了，就这么给进来了
九点三十分，书记和厂长以及一些领导，陆续进来坐在上面，四爷跟其他二十七个人坐在最前面的一排
今儿用的是小厅，人不是很多先是书记讲话，说了许多欢迎之词，‘我为国家献石油’，这是一种精神谈的是这个！
到了厂长呢，除了说了厂里现在的情况，再就是表示对高精人才的渴盼，话音一落又表扬谁谁谁，下面反馈回来的情况都是怎么样的先表扬王弼，“一边实践，一边还在学习，手不释卷，这是各个单位给王弼的评价！这就对了嘛，我们要始终保持着学习的心态……”夸了不少的话，反正每个人都能提到，最后还玩笑的说四爷，“小金……大家都知道他，知道他是富家公子，却不知道他还是个机械行家听说，柴油机的发动机一响，他就能听出来是不是有故障，哪里有故障，是什么样的故障这样的人才，咱们是捡到宝了呀！”
领导艺术是这样的，该夸的时候总有词夸你，好似你做的每一件事他都知道，且关注了
说完了，就该请咱们的新人做个简短的汇报了
谁先来呢？
厂长看向四爷，四爷心里有数，这怕是许蔚向上汇报了，人家表示重视的态度
结果四爷都半起了，那边王弼先站起来，“我先来”四爷只得换个坐姿重新坐好，然后对厂长回以感激的微笑：您的重视，我收到了
人家厂长就笑着请王弼，上来说嘛！
王弼很认真，很严肃，一开场就道：“这三个月以来，我在观察油田，也在思索油田，心里也给油田算了一笔账观察出什么呢？第一，咱们人员冗沉，正式职工多，用工成本极高第二，执行效率不高，内部看似严格，可人情关系极重在这一点，我很推崇国外的油田管理，保留主业，剥离辅业何为主业？主业便是勘探、开发、研究，以及决策至于怎么生产，怎么管理，怎么运行，该外包给其他公司这便是辅业，我将辅业定义为，为生产和开发服务的一些列业务，都该被列为辅业，进行剥离！”
四爷皱眉，他点出的问题有没有道理？有道理！但是他提出的解决方法，缺点一样很明显这会丧事抗风险的能力若是油价跌，那主业就是在亏损，导致的结果就是主业所有人员工资下跌，无法为继反之，为之提供服务的