就在早前划拉的‘金’字边打了重点符号，以时间上来看，此人没有私下走动拉拢人脉的机会最开始一周在厂里，一个科室的在食堂吃吃喝喝，之后就下了基层，回来修整了一周，忙了一周的设计不存在拉拢关系，也不存在用钱来疏通什么关系攻坚小组这件事是突然提的，对吧？只能说此人很会说话，很会跟人相处，公开场合，一个合适的发言，就起到了这么大的作用在坐的将他推举到前面
他就笑着看坐在旁听席的下伙子，“小金啊，你表个态”
四爷看了王弼一眼，就笑道，“我尽量给大家做好服务叫更专业的人，有精力去做更专业的事”
庞书记又在‘金’字的另一边，再打了个重点符号这便是心胸了，王弼再多的缺点，但专业能力应该是不容置疑的此人想到什么说什么，直来直去，虽然没拿出解决方案，但不能一竿子把人打死这个小金的父母都是做材料出身的，材料跟能源联系紧密，他可能有更多的途径知道油田上的现状，因此他知道哪里有问题，且有更多的时间去思索这个问题
而王弼则不同，实践太少，太理论化！年纪虽然大，但是生活环境简单，一直在学校，在老师的庇护之下他跟人交流和相处的方式都还生涩，但不能因为不喜欢，不给这样的人一个发展空间
其实越是这样的人，才越需要保护！他们太不合群了，若是没有接纳他们的人，那真留不住‘钻研’型的人才很多专业很好的大才，就是因为处理不了国内环境里的人际关系，远走他国了
这是损失呀！
所以，这样的人需要的是一个能重视他们、保护他们的领导，而不是一个心胸小，处处孤立排挤他们的领导
这个小金，先是在开会的时候，把他的思路毫无保留的坦然相告，不怀疑王弼有别的心思再是在刚才，开会之前，他隐晦的拉了王弼一下，带着他坐到了旁听席最后就是那句表态：叫更专业的人去做更专业的事
庞书记放下笔，脸上带上了几分笑意，“……我也瞧着小金行，能叫更专业的人去做更专业的事，这就是领会到了真谛了嘛”
众人都笑，王弼也跟着笑，最初那一点不悦，就被这一句给打散了
再下来就是谈论小组的人员，主要还是从技术科和项目部抽调
除了四爷王弼，又抽调了卫国、夏文杰、江桦，还有一位王弼推荐的，是他的硕士研究生时期的同学，对方是没读博就来工作了，一直在项目部，叫韩冬
把技术处对面的会议室给收拾出来，挂上攻坚小组的牌子就成了
散会出来之后，四爷才知道桐桐来过了，保洁大姐拿着包递过来，“……起风了，你们听听，多邪乎大概是怕你要出去，给你送衣裳了”
四爷接了就道谢，摸了手机给桐桐