历，因此，关于薪资待遇方面，我想听一听你现在的水平”；
这时候，马毅搏才意识到没有专业的HR，对于这种挖过来的人才，根本没办法定价，给出合理薪资。
“我在圣洁投资公司，8K打底，12+3个月，加上绩效等成绩，一个月下来万左右”；
“以后随着时间的积累，薪水也会增长”；
这个薪水，马毅搏并没有觉得对方狮子大张口，反而觉得对方实话实说，甚至还低了；
中山大学、本硕连读，每个月万，这就已经是最低门槛了；
其实也就是因为王敏刚毕业，如果再过两三年，月薪绝对是20K往上。
“那行，我也给你是8K起步，每月保底万“；
“至于期权奖励之类的，肯定会有，但也要看具体情况”；
“而且，公司这方面的制度，可能也会由你来完善”；
这个工资，对于王敏来说，的确有些低了；
要知道，市场上流行一句话，想要高新，跳槽是最快的途径；
到另一家公司，薪水都会比之前高10%-20%；
而马毅搏只是和她之前的持平，但谁让秦大妈吃香呢？
谁让王敏想要赌一赌呢？
为了所谓的梦想，王敏觉得自己可以忍受，哪怕秦大妈现在还不被他人认可。
“对了，你还有没有什么人力资源方面的同学，也可以介绍进来，让对方也能享受咱们秦大妈即将起飞的红利呀”；
目前的秦大妈，除了开发合伙人以及财务外，就属人力最忙；
而之前，这三个职位，王利芬都在兼任；
如果有了专业的HR，那马毅搏完全可以不用担心秦大妈缺少中基层员工的问题；
每个行业都有其行业情况，如果没有专业的人来处理，外行想要了解，就得花费很多时间去学习去了解；
而马毅搏，现在缺的就是时间；
不同的事情，让专业的人来负责。
王敏听到马毅搏的话，内心也是有些苦笑，这还没有正式入职呢，就开始工作了；
尤其是马毅搏所说的让其享受秦大妈即将起飞的快感；
王敏也是认同，不然她也不会过来了；
王敏现在彻底是被马毅搏给洗脑了，不然也不会有如此想法。
“好的，马总，我去打听打听，如果愿意来的话，您亲自来面试”；
王敏也是无可奈何，自己认同，那是因为她刚好在投资公司，对于秦大妈了解不少；
但其他人，如果知道她去了这样一家公司，绝对会大吃一惊；
如果自己还想让人一起过来，那真的是难上加难啊；
这才是王敏为何只说人家愿意来的话；
虽然王敏知道秦大妈潜力很大，但其他人并不一定会认可；
很多人看的都是现状，并非在意不可控的未来。
“嗯，双向选择嘛”；
“那你什么时候能过来正式入职呢”？
“半个月吧，快的话