卢少生的建议下选择置换秦大妈食品厂股份；
当初完成换股后，张亮还专门找过专业机构对秦大妈食品厂做了估值；
当看到第三方给的估值后，张亮才彻底相信了卢少生；
为此，事后还专门给卢少生了一个十万元的大红包；
目的就是为了感谢对方；
因为第三方给张亮评估的秦大妈食品厂估值是亿；
当然，那时候的估值，因为有远方投资的入股，再加上秦大妈产能的扩大，以及网上的热度，估值肯定会高一些；
但这个估值，比他张亮当时换股时候估值3亿多了50%；
理所当然的，张亮就觉得是卢少生帮了他；
这次遇到这种股权的事情，张亮第一时间还是选择听一听卢少生的意见。
“好啊，我在鹏城呢，那现在我叫个车过来”；
“别啊，那我开车直接去鹏城，晚上我们在鹏城喝酒”。
……
晚上，科城大厦902秦大妈董事长办公室内，有两个年轻人，相对而坐，气氛很融洽。
“威子，这么晚叫你过来，是有两个事情和你商量下”；
马毅搏给刘威倒了一杯茶，给自己也满上；
入口苦涩中带点甘甜，像极了此时马毅搏的心情。
“毅搏，你说就行，我听你的”；
“对了，你确定要把那个海报挂在办公室里面么，看起来挺渗人的”。
“滚一边去，说起这个就来气，白白被打了一巴掌”；
“不这么做，怎么显示咱们秦大妈对质量的严格要求，不过，我们秦大妈不管是店铺还是外卖，都是和食物打交道，食品卫生的确得多注意”；
“写别打岔，我给你说正事呢”；
“第一件事情，我想给秦大妈的管理层和员工进行持股，这样的话，管理层和员工会有主人的感觉，工作也会更加卖力”；
“当然，股份不多，但也不少，我打算拿出10%来，你觉得怎么样”？
刘威经过这段时间的锻炼和学习，已经不是最开始的小白，什么都不懂；
员工持股，这是作为老板绕不开的一个话题，想要公司发展的大、发展得好，精英员工和管理层持股才是最好的留人方式；
但管理层和员工持股，那股份就得从老板手中分出去；
拿出秦大妈10%股份，相当于从他和马毅搏手上的股份里面，各拿出10%来分配给管理层和主要员工；
现在两人的持股比例是：马毅搏（87%）、刘威（13%）；
如果各减去10%的话，马毅搏持股就变成了%，刘威自己这就是%，秦大妈管理层和员工合计持股10%；
这个比例，根本不算小；
要知道，现在的秦大妈可不是以前那种几个门店，而是有整整30家门店，同时还有秦小妈作为供应链，两者市值加起来，至少都上亿了；
拿出10%的股份，也就是至少拿出10