第四百四十七章 林文和周浩的春天
“老林，你打算一次性开5家店铺”？
“老周，咱们也得跟上马总的脚步，人家秦大妈店铺现在都已经有80家了，咱们才两家，再开5家也就7家而已”；
“老林，咱们没有马总那么有钱啊，按照咱们的资金，现在顶多再开三家”；
……
没错，说话之人，就是敢在亿科城南门摸虎须的美好家两个创始人，林文和周浩；
自从得到马毅搏的100万投资，再加上秦大妈没有采取价格战打压，美好家在林文的运营下，竟然在亿科城南门扎下了根；
虽说利润没有秦大妈最开始垄断亿科城南门时候的高，但美好家的利润也不比如今亿科城南门秦大妈店铺差多少；
这主要得益于林文的差异化营销策略：“送货上门和增加海鲜品类”；
是的，正是这样的差异化竞争，让美好家在亿科城南门这里立足下来，与秦大妈分庭抗礼
当然，邱风在与林文美好家的竞争中，也找到了适合自己的竞争路子，同时也把这件事情汇报给公司，成为秦大妈的另一种竞争路子；
其实很简单，当邱风负责的秦大妈亿科城南门店在美好家的竞争中，最开始的一周，秦大妈生意每况日下；
毕竟，两家装修差不多的店铺，售价没有太大差别的情况下，秦大妈被美好家分流这是一定的；
尤其是美好家利用秦大妈没有的海鲜优势，硬生生的留下一些属于美好家的顾客
邱风作为秦大妈亿科城南门的店长，受到的冲击可想而知；
但在马毅搏要求不能采取价格竞争的情况下，只能另寻他法；
还别说，人在被逼到绝境的情况下，爆发出的潜能是无穷的；
硬生生的被邱风找到了一个适合秦大妈的路子，并且还能适合整个秦大妈店铺的路子
其实也很简单，秦大妈店铺在急剧扩张，需要新招聘的人数都是海量的，而那些招聘过来的一线实习员工，则被邱风当成了送货上门的主力军；
至少，每个店铺里面，都需要一个实习员工，这样就与美好家的员工数持平，再采取美好家的轮流送货上门，基本能把这一差距补齐；
其次，关于海鲜类，秦大妈店铺没有地方准备，但可以接受用户预订；
是的，可以说是最早的团购雏形了；
就这样，邱风的这两个措施，也让自己负责的店铺客户流失速度得到了缓解，甚至慢慢有了好的转变；
这一转变，也被王利芬发现并且询问邱风的措施后，再结合多方面意见，邱风的这两个办法也就在整个秦大妈店铺推广使用
虽说邱风负责的店铺业绩稳定了，但也就只能保持那样的平衡；
而美好家凭借海鲜的优势吸引流量，硬生生的从秦大妈店铺撕下了一块肉出来；
在美好家第一家店铺成