大家都是投资机构的老板或者高层，对于王利芬的话，感触很深；
他们，很多人也是从最底层拼出来的。
只有了解最底层的环境，才能制定出最符合市场的策略；
现在，他们已经有多长时间，没有接触过底层了？
就算是投资，应该也只是看看报表，分析下市场行业前景，根本没有如同这次直接深入一线。
抬头看向那个身穿红色秦大妈工装的年轻人，在人群中给用户解说的情景，貌似，这才是一个创始人应该知道的事情；
没有底层的汗水，就没有高层空调下的舒心感。
“来来来，土豆半价，土豆半价，今天不限量，今天不限量”；
马毅搏从仓库里面抬出来一筐土豆，在那里叫喊，像极了菜市场叫喊的小贩；
那些对马毅搏问东问西的老头老太太，谁能知道，他们问的这个年轻人，竟然是身价数十亿甚至上百亿的大富豪呢？
如果不是有秦大妈创始人这个身份在这里，估计投资人看到都不敢相信。
赵雅轩对着马毅搏连忙拍了好几张照片，各种素材都有；
马毅搏讲解时候擦脸的表情，马毅搏搬箱子时候咬牙坚持的表情，马毅搏站在那里如同定海神针一样的表情，等等。
“大家看一看，显示屏上的就是我们这次新店铺开业的情况”；
黄店长已经与技术部那边沟通好了，尤其是有那句马总就在跟前，需要加快速度；
本来一个人十分钟就能搞定的事情，现在直接四个人，两分钟不到就搞定了；
可见，所有人都不想给老板留下不好的印象，都在尽力表现自己。
“这是我们秦大妈店铺绿城店旁边的亿科隆景湾店”；
“这是旁边的升龙学尚店”；
“这是时代天下店”；
……
黄店长对着液晶显示屏，对着所有人大声的介绍着；
这一次，又何尝不是他黄店长的机遇呢？
和大老板面对面交流，给投资人介绍，在直属领导王利芬面前，一旦表现的好，他小黄对于员工持股的想法也可以在提升一些；
随着秦大妈店铺数量的增多，一个店长只是具备员工持股的资格，而不是肯定会有员工持股；
那么，谁表现优秀，谁有这个资格，会成为员工持股的对象；
如果按照往常，黄店长估计没有一两年，根本不会有这个机会；
现在，老板来了，就让这个机会能够提前很多；
当然，还得看自己表现才行。
“大家看到了吧，我们秦大妈店铺现在的开业都有一套标准的流程和选铺考核标准”；
“目前，我们秦大妈1330家店铺，生意都不错，这个大家回去看到报表就能看出来”；
思路客
“尤其是在南方，我们秦大妈店铺与秦大妈外卖的结合，让我们秦大妈店铺不仅服务于小区业主，更是与其他店铺相比，能够服