句嘴，王经理口不择言，怒道：“真烦你们这些女的，生个孩子不用上班白拿工资，跟米虫一样被公司养着，还觉得自己委屈了”
“王经理，我拿的生育津贴是社保局核发的，又不是公司发的”李香附提醒道或许是平时憋得太久了，她说话时带了几分自己也未能察觉到的尖锐“而且，您的母亲也是女性，她生您的时候，也一样休了五个月的产假，也拿了五个月的生育津贴按照您的说法，您母亲是不是也算是‘米虫’？”
王经理脸色一变
他还想发作，就被匆匆赶来的人事部经理劝走了
公司当然不会主动辞退李香附，因为她还在哺乳期，辞退哺乳期女员工违法，要赔钱的
但凡公司有个靠谱法务，都干不出这种明目张胆违法的事
这笔赔偿金，可比给李香附交5个月的社保要多得多
上层开了个小会讨论，大抵是觉得强行辞退风险太大，反正给她买了生育险，社保局会给她发生育津贴，公司也就每月出一千多社保费用，这笔钱左右省不下来，不如留着她继续榨取剩余价值
人事出面安抚李香附的情绪，表示刚才都是一场误会，公司需要她这样的人才
李香附勉强一笑
随即而来的，是堆积如山的工作
这一天，顶着同事们异样的眼神，在沉闷中捱过去了
难得的，李香附好不容易掐在下班点，把事情办完了
临下班前，王经理又丢给她一堆活，命令她在今天之内完成
李香附破罐子破摔道：“行啊，给加班费就行哦对了，我这个月加班了50个小时，麻烦财务也一并结了吧，我算算公司欠了我多少加班费没给啊……”
她这么一闹，谁还敢命令她加班？
倒不是怕她一个柔弱的女人，而是担心她挑起员工的对抗情绪，各个跑来要加班费
李香附终于在正常的下班点下了班
出门前，人事部经理不轻不重地对她说了句，如果还想好好待在这里，就不要闹得这么难堪
李香附禁不住想笑
她哪是想继续待在这啊？她只是想要争取合法的权益而已
不管是法律规定产妇应该享有的生育津贴、社保待遇，还是公司违法辞退她的赔偿金
总得要一个的
事情没过几天，等到了发工资的那天，李香附又发现了不对劲，身边的同事一个一个都接收到了工资到账的短信提示，只有她迟迟未收到短信！
捱到即将下班时，她实在坐不住了，跑到财务室问情况，财务说收到的绩效表上并没有写李香附的名字
绩效表是由部门报上去的，李香附遂去找了部门经理，部门经理哂笑着说，工资和生育津贴只能拿一个，既然她已经拿了生育津贴，那就不可能给她再发一笔工资
李香附懵了
她争辩道：“可是我没有休产假，我在公司上班啊”
既然上了班
点击读下一页,继续阅读 芒果梅子酱 作品《快穿：反派BOSS皆病娇》第210章 枷锁（十六）