第610章 天才的志向
第610章天才的志向
而对于这项规定在网络上的争议也非常大，首先是年轻人普遍支持，认为这是一项非常人性化的规定不仅仅能够刺激员工提升工作效率，而且还能增加员工們的归属感
反对的人认为这种方式会极大的损害公司的利益，并且这种方式会使得员工们懒惰，甚至会影响正常工作质量等等
双方你来我往，甚至引入了一些社会学和管理学理论争辩
但不可否认的是，浩宇科技的管理制度的确非常人性化,也很受到员工的追捧通过数据也进一步证实了这一点，尤其是浩宇科技近两年的离职率一直处于非常低，员工的忠诚度以及企业荣誉感也非常的强
作为公司人力资源部总监的林建良在微博中写道，优厚的待遇和宽松自由的工作环境并不会影响公司的正常运行，反而增加了工作效率
而且员工们的自我管理非常的优秀，他们懂得什么时候应该工作，什么时候享受生活
大家都非常热爱这种工作环境，也珍惜这样的工作机会公司是不鼓励甚至反对员工加班的，且加班并不能作为晋升参考依据可还是有很多员工还是愿意待在公司，只因为公司的环境更为舒适，这一点我很自豪
虽然林建良只是公司的人力资源总监，算不上公司的真正高层但随着浩宇科技持续不断的曝光度和热度，也让林建良他们在外界也积累了一些名气尤其是这些人都有着各自比较传奇的经历，所以称为了很多八卦网友津津乐道的话题
比如林建良本身算是一个失败者，没想到来的安西就职一家小公司的他，居然遇到了事业的第二春，并一跃而起，称为了国内HR圈里炽手可热的焦点人物
不止林建良，其它人都是如此，甚至公司里面还穿上了一些知名的网红博主比如之前那位学习做奶茶并最终去开奶茶店的妹子,再比如公司前台一个长相非常漂亮的妹子等等
所谓一人得道鸡犬升天,这句话用来形容这些人有些不恰当但却是因为吴浩的关系，这些最早跟随他们的老人们都获得了事业的成功
除了介绍公司内部的环境外，节目中也介绍了一下吴浩的工作和生活尤其是拒绝了医院方面招待午宴的邀请，而带着江楠他们去了一家街边面馆尽管这家面比较贵，但这样一个富翁能够穿梭于石井街道，去吃街边小店这无疑拉近了他与很多人之间的距离，也让大家觉得他很接地气，很亲切
此外吴浩的穿着打扮非常随意，一点都不像是什么富翁，就是一般年轻人的装束出行也很简单，基本上都是轻车简从，对此，让一部分人不由的担忧的安全来
而吴浩也在文中分享了自己成名后的苦恼，比如无法正常的去逛超市，这种去街边小摊吃面