设备拍摄了起来，还有一些人想要簇拥上来，不过被工作人员都给挡住了
看着正在好奇打量的众人，吴浩笑着说道：“在大家的嘉宾证里面我们都预存了一定的金额，大家可以使用嘉宾证去刷卡消费
这个一号餐厅里面还是有着不少美食呢，大家可以凭着自己的兴趣和喜好自由选择”
听到吴浩的话，众人也都露出了笑容
老马拿起脖子上带着的嘉宾证，然后笑着说道：“那咱们就来体验体验这被大家广泛称赞浩宇科技的食堂吧”
呵呵呵，咱們分开来选，一会儿在这集合
说着，众人随即向大家感兴趣的窗口走去吴浩呢也跟着老马和小马哥二人一起逛了起来
果然名不虚传啊，你们餐厅的伙食标准很高啊小马哥手持餐盘笑着说道
吴浩笑着点头道：“还行，其实和你们的都差不多，没高到哪去对于咱们来说，这点钱九牛一毛但对于员工们来说，这里确实他们幸福的港湾，快乐的天堂
它所起到的作用，要远远大于在它上面的投入”
这一点我听说了，你们公司的员工忠诚度非常的不错，主动离职率也很低听说很大一部分都是因为伙食太好，大家舍不得老马笑着说道
呵呵呵呵……
听到老马的话，吴浩和小马哥以及身边的几人都笑了起来
吴浩笑着说道：“有一部分原因在吧，不过也不全面事实上，还是和我们整个公司的内部宽松企业文化有关系
很习惯了我们这种宽松环境的员工离职后去了新公司，会很难适应所以有不少人出去了一趟，最后原回来了”
我就说吗，你小子肯定没安好心老马用手指点了点他没好气道
而小马哥呢，则是笑着感叹道：“但是，我们也不得不佩服他们这种宽松的管理模式不但能够赢得员工们的支持，提高员工们对于企业的认同感和归属感，降低主动离职率
而且更重要的还是不但没有影响公司的运营管理，而且整体工作效率还有很大的提升
这一点上面，我真的很佩服”
小马哥感叹了一句，随即看着吴浩说道：“我们曾经尝试过你们这种宽松的管理方式，但最终搞的一团糟，以失败告终”
吴浩闻言笑着说：“每个企业都有自己第一无二的企业文化和自己专属的管理方式，适合自己的才是最好的
所谓学我者生，似我者死，我们的这种管理运营模式不一定适合大家大家可以学习借鉴一下，但一味的模仿最终肯定失败”
说的没错，适合自己的才是最好的老马点头说道：“你们的这套管理模式我们也研究过，但是却不适合我们
我们研究认为，你们这种宽松的管理模式能够成功的原因，除了正确引导以外，也和你们所采用的智能管理系统有关
通过扁平化管理模式，你们可以覆盖到每一位员工