一份损失评估报告，这方面保密办公室来弄，明天早上我要看结果
第三，联系地方安全部门以及军方安全部门，这件事情已经涉及到了军事安全领域，不是我们能够承担的了的”
明白！听到吴浩发话，赵嘉平和王晰立即应道
而一旁的张俊在听完吴浩的安排后点了点头，然后冲着他说道：“你看要不要让安保部门对基地进行封锁飞，防止人员出入这样即便是对方想逃都没有机会了，而且还可以打草惊蛇，引对方露面”
吴浩听到张俊的话，摇了摇头道：“太早了，先摸清楚情况再说另外，这件事情还是等待安全部门的人来了再说，看看他们什么意见”
见吴浩这么说，张俊也点了点头不再说话
目送赵嘉平和王晰离开，张俊这才忍不住说道：“这个郑秋恒怎么处理，移交给安全部门？”
听到张俊的话后，吴浩微微摇了摇头：“我答应过他，要从轻处罚的，不能食言先看案子进展情况吧，如果最后调查发现他并没有涉如太深，所做的和今天说的基本上相符，那就教育一顿算了
这种事情换做谁都容易着这些人的道，只是郑秋恒不走运罢了他最后能够及时醒悟，给我们发匿名邮件，就说明他心中战胜了自己，做出了了一个理智并且正确的决定，没有一条道走到黑”
可是这样的人留在公司，而且还是这么核心的部门，你放心吗？张俊有些忧虑道
吴浩闻言笑了笑道：“总要给犯错的人一次机会嘛，相信经过这次教训后，这个郑秋恒能够成熟一些吧另外，也不是说完全信任他，肯定还是要让保密办公室，安保部门监控一段时间看看再说呢
如果表现的不好的话，那么就逐渐边缘化吧，或者最终淘汰吧”
你啊，还是太心软，按照我的想法，直接开了算了不追究他的责任就已经仁慈了，还将他留下来，那有这么好的事情张俊有些愤慨道
这不是心软，而是仁慈如果我们直接开了他，并曝光他的所作所为，那他将会直接社死，业界再无他的立足之地我不忍心让一个学了十几年的优秀人才就这么毁了，于心不忍啊吴浩笑着摇了摇头
慈不掌兵，义不掌财，情不立事，善不为官，这么做不足以起到杀一儆百的警示作用张俊坚持自己的观点道
呵呵，什么时候成了词语达人了，这么出口成章的笑着打趣了一句，吴浩接着说道：“其实呢，我是想通过这样的例子来树立一种典型案例，让那些其他的存在一些问题的员工积极自首，说明自己的问题，从而减免惩罚这样一来，也能够起到净化公司内部环境，减少损失的作用”
可要是这样一来，那么有些人是不是有恃无恐了，反正只要主动交代问题，就能够从轻处罚甚至免于出发张俊提出自己的忧