的话，还是希望走些新的路，当然，该做的尝试，一直都是相对开放的，公司内并不禁止，要看效果，们也开发出了一些其的”
那人说：“其实手握社交，有好处也有坏处，好处是资本非常看好，相当看好，坏处是，一旦达不到想象中的模样，整体的担忧就会爆发所谓估值其实就是信心”
温晓光听的很入神，“所以要给们信心”
“当然，到目前为止觉得微拓非常牛逼，们不是在给人信心，是在以奇迹的方式给人信心，记得去年的时候，创投圈里还担心微拓的出路问题，O2O那么火，们都没布局，最后做了个新闻app，真是让人捏了一把冷汗，要是没起来，现在就不是从200亿到550亿了，而是反过来”
只有一起做公司的人才会明白温晓光的压力
企业就是要一路增长
人们忍受不了下跌
每一次的下跌也许不会致命，但都是一次重伤
温晓光问了的名字，“丁先生名什么？”
“摇，丁摇，以前在美国工作，主要待硅谷，现在做一些企业咨询类工作，有自己的咨询公司”
这种人也是有的，类似顾问
温晓光觉得明白微拓的命门在哪儿，于是掏出名片，“丁先生，如果有时间，想邀请为微拓做一次‘测评’，老话讲当局者迷旁观者清，们自己看自己和外人看自己肯定不一样一个咨询公司角度的意见从来没有听过”
丁摇说：“当然乐意效劳，温总有什么要求吗？”
温晓光好好想了想
“这样，会把们公司的一些发展史，包括重大决策时的记录交给，也要亲自到公司去看，或者与重要的人物交谈，帮们看清微拓的管理中的漏洞，希望获得一个外人视角里的微拓的模样”
“有几个指标，微拓为什么能在2010年到现在发展如此之快，微拓的优势是什么，劣势是什么……”
“基因以及和其互联网企业不同的地方”丁摇用了这个词来高度概括
“不错，当然这些所有问题的答案自己心里都有一个，不过嘛，兼听则明，偏听则暗，也想听一下，一个专业的咨询公司在经过仔细的研究之后得出的结论”
丁摇相信，这些问题的答案温晓光一定会有，但是还是对这个年轻人感到佩服，“从来没见过一个24岁的，风光正盛，企业势头良好的董事长来找们做这样的咨询，通常，会在那些满脸沟壑、经历过重大苦难的企业家身上看到温总还这样年轻，有如此忧患意识，相信一定能把公司做的很好”
“谢谢的祝福其实本身并没有什么特别，只是考虑的多小企业就怕进取心不足，大企业就怕危机感不够在这个位置，做这个事而已，和年龄无关”
“在此之前，一直认为特别难相处事实证明错了”
丁摇没有看到一个年轻气盛