才浪费,想还是要管控一下另外,很直接的说,微拓的第一个五年内,高管几乎没怎么变,这没有问题,但下一个五年,不能还这样,至少要为变化开始做准备”
们这些信奉激励人才潜能的人,几乎都不喜欢让一个人干一个工作干的太久
因为人会倦、会厌、会失去激情、会停止学习的步伐
就算是每天给一个美女,时间长达五年都会很烦,更别说是干活儿了
“想对于人才的培养不能只是给搞一点培训,而是要建立一个们自己的人才库,设立标准,对于进入人才库的人,要有意识的进行培养”
温晓光听出了一点京东的管培生的味道
这算是一项不错的措施
施建华的阐述里,微拓需要一个人才库,特别优秀的年轻人给这个荣誉,并之后有意识的根据的长处来培养
这玩意儿一经推出,那名额肯定是挤破头
……
……
“那里的工作会很有意思吗?”
“反正比晓光的有意思,刚刚在办公区看了一眼,听会议听的估计头疼了吧”
说话的是黎慕文,问话的则是的老爸
“别胡说八道,这么大个企业,人当然得忙,哪像搞个解说干,成天游手好闲,别说不理解,后来去了解了,那圈里都是群什么人?读不好书去打游戏的”
黎文博至今不能接受她女儿的选择,但总算没有强制,只不过每次的唠叨是少不了
黎慕文道:“您这话说的就有问题那读不好书是们这些人乐意的么?反正总有一部分人会学习,还有就是这样的不会学习的,那不会学习怎么办?还不能干点别的了,就得老老实实给会学习的人打工呗?”
“!”
黎文博气的不轻,把电脑转过来对着女儿,“瞅瞅这上面写的什么,和温晓光当朋友,老爸是企业高管,要好好工作老提这些干什么,借着晓光出去涨了威风”
“可没出去乱说,现在是信息时代,这点儿事谁不知道啊?怎么能怪?”
砰砰
“进”
“黎总,温总会议结束了,说要出去一趟,您的时间还留给么?”
“不用了,五分钟后叫zpxs8。”
黎慕文抬起屁股,“别五分钟了,走了”
她可不想在这里多待,省的被疯狂碎嘴,她是来找温晓光的,“们温总下楼了?”
“刚走”
“好,谢了”
来去如风,老爹叉腰一脸怒气,但也没闲工夫多管了,主要管也管不住只能先如此了
温晓光的电梯在关门的一瞬间被一双素手拦下,“是,是”
“怎么来北京了,不在那边当的解说吗?”
“现在是夏季赛都结束了,全球总决赛得到10月份呢”
温晓光看了看手表,“来找肯定没好事,但要去见一个老板,只有电梯里的这两分钟”
“没事”黎慕文就是个胆大的女流氓来的,“别老觉得不干正事一样,